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新湖南客戶端 2022-04-26 15:59:59
湖南日報·新湖南客戶端通訊員 康承貴 盛祥桂 陳峰 鄒國棟
晨曦微露，婁星區(qū)萬寶鎮(zhèn)芙蓉學校的廉潔監(jiān)督員已經(jīng)忙碌起來。2名輪值教師全程參與食堂食材采購驗收，檢查食材是否新鮮，稱量食材重量是否一致，比對食材市場價格……
這是婁星區(qū)扎實推進廉潔學校建設的一個縮影。近年來，該區(qū)出臺清廉學校建設實施方案，把“清廉學校”建設作為開展“三基三創(chuàng)”(建強基層組織、提升基本能力、做實基礎工作，開展平安創(chuàng)建、清廉創(chuàng)建、文明創(chuàng)建)基層治理提升行動的重要內容，制定12條學校小微權力清單、24條學校辦學行為負面清單，推進“清廉婁星”標桿單元建設，融合校園文化和廉潔文化，將清廉元素融入工作、學習、生活的方方面面，讓“廉潔之風”吹進婁星校園，浸潤著每個角落。
清風滌園織就“鐵籠子”
彭諾玟坐在寬敞明亮的教室里聽老師上課，每天的心情像春天陽光般燦爛。
今年7歲的小諾玟住在萬寶鎮(zhèn)百弘學府，在她上幼兒園的時候，每天園車要經(jīng)過振翩學校，振翩學校是偉大的醫(yī)學家、杰出的愛國人士李振翩的母校。李振翩出生于萬寶鎮(zhèn)石埠村，1948年定居美國，他是預防小兒麻痹癥疫苗的創(chuàng)造者，又是中美建交牽線人，有“科學醫(yī)星”、“中美友好使者”等美譽?？吹竭@么美麗的學校，小諾玟心里就暗暗地想，以后一定要成為這個學校的學生。
2021年，小諾玟的媽媽周聰告訴她要換房子，主要是方便她上一年級。小諾玟毫不猶豫地對媽媽說，要去振翩小學讀書。周聰夫婦在考察了振翩學校一番后，對該校的校風、學風、教風和行風甚為滿意。2021年8月，小諾玟和媽媽一起看招生簡章，網(wǎng)上報名，再通過現(xiàn)場審核，9月1日，小諾玟終于走進了心儀的振翩學校讀小學一年級。
婁星區(qū)出臺《關于嚴肅全區(qū)中小學招生入學紀律的通知》，振翩學校領會上級文件精神，把打造“清凈校風、清新學風、清正教風、清明行風”裝進制度的籠子，堅決杜絕“擇校生”“人情生”“條子生”“籃子生”，讓學位在陽光底下運行，確保每一個孩子有均等的上學機會。
以文化打造清凈校風，實行精心育人，精細管理，讓振翩學校成為精品學校，讓每一個孩子都有精彩的人生?！拔逵辈⑴e塑造清新學風，抓隊伍建設，成立大隊部，讓學生自己管理自己;抓活動開展，分為藝術節(jié)、體育節(jié)、讀書節(jié)、科技節(jié)等系列活動，讓孩子增長知識，陶冶情操。嚴謹治學，打造清正教風，出臺工作管理細則、職稱評選方案、年度考核方案;在評選優(yōu)秀黨員、德育標兵、教學骨干的同時，組織教師免費為留守兒童和進城務工子女進行課外輔導和心理疏導。開展家校共育，讓家長參與到學校的管理中來。
2021年，婁星區(qū)織就學位的“鐵籠子”，共投資3.65億元，實施6個化解大班額項目，建成3350個中小學學位、4450個公辦園學位，沒有發(fā)現(xiàn)腐敗問題。
校務公開杜絕“躺椅子”
“我連續(xù)8年沒有得過一個榮譽，不是我不夠條件，而是我們校領導堅持把評職稱、評先進等事關個人利益的好處讓給勤奮敬業(yè)并取得實績的教師，讓平庸者、懶憜者沒有任何利益市場?！惫氄驹谛展_欄下，面對自己今年被婁星區(qū)評為“五一”勞動獎章獲得者的公示，平靜地說出了學校的“清廉”宗旨。
郭建須是婁底華達學校校長。他對婁星區(qū)“陽光職評”規(guī)定有獨特的落實辦法：堅持校務公開，把職評晉級等情況通過校務公開欄及時告知，讓“清廉”美德滋潤校園。
陽光職評，從教師個人申報、資格審查、滿意度測評、民主測評到量化考核，所有環(huán)節(jié)讓評委們全程參與，每一個環(huán)節(jié)的材料都在校務公開欄和華達學校教師微信群上公示，接受監(jiān)督。 一是客觀公正，優(yōu)中選優(yōu)。在評審標準、評審導向、評審比例、評審監(jiān)督等方面嚴格把關，把工作質量、工作態(tài)度納入量化指標范圍，采取依據(jù)工作業(yè)績、能力素質、履職年限等進行量化評分，依次確定申報人員。二是自我約束，誠信守諾。填寫誠信承諾書，對提供的證書、業(yè)績等材料真實性負責，確保職稱評審工作的公平性。三是嚴肅紀律、責任追究。實行“誰審核，誰負責”原則，對申報人是否符合申報條件及任現(xiàn)職以來的業(yè)績和材料真實性負責;對申報人是否符合申報條件及相關資格審查負責，嚴肅責任追究。四是申報公示、結果反饋。申報前，須將申報人的基本情況張貼公示;評審結束后，及時反饋評審結果，確保過程結果公開，提高評審結果的透明度。
“結果公布后，老師們的心態(tài)都很平和，沒有評上的老師也心服口服的。所有材料還要上傳至區(qū)教育局，接受監(jiān)督?！痹撔｜h支部書記李純青說。
“這種方式公正、透明，而且通過這種評審，使每一位參評教師很清楚地了解到自己的不足，為自己以后的工作指明方向?！毙聟⒓庸ぷ鞑痪玫睦钚烙⒗蠋熞策@樣贊嘆。
婁星區(qū)建立健全職稱評審監(jiān)督機制，由區(qū)紀律監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督職稱評審，設立24小時投訴舉報電話，實行“陽光評職”，連續(xù)5年實現(xiàn)了中小學教師集中評審和述職面試等工作的“零投訴”目標。
免費補課惠及“眾學子”
威威(化名)就讀吉星小學二年級，父母在婁底打工，今年放寒時，威威暫時沒人管，康老師將他帶回自己家里，一邊幫威威補課，一邊供他吃飯，全部免費。
春季開學后，康老師給威威補課的事傳到了吉星小學，立馬引發(fā)師生的議論，有人說，補課違反上級規(guī)定，要對當事人進行嚴肅處理;有人講，補課沒有收費，并且?guī)土思议L忙，當事人做得好……
面對眾人的褒獎不一，吉星小學及時表態(tài)：學校給家長補課，有利于家校共育;老師免費給學生補課，是一種最好的奉獻。
針對“家長的成長跟不上孩子成長，孩子的問題大多是家長的問題”，吉星小學秉承“公益利他、成長實修、共同奉獻”的理念，堅持為家長補課，成為當代教師中的一股清流。劉似惠長期從事班主任工作，她和學校10多位老師成立家校共育課題組，自2020年下半年開始，邀請全國杰出委員工作室——蕓理委員工作室(純公益組織)常駐學校，利用雙休或晚上持續(xù)為家長補課，截至今年3月底，共辦26期，受益家長達2000人。
學生舒宇婕說：“爸爸自從到學校參加補課后，性格變得溫和，對我說話不再像以前一樣大吼大叫，開始跟我講理，為我制定學習計劃，陪伴我做作業(yè)。在爸爸的影響下，我也開始改變，遇到困難耐心想辦法解決，按時起床，認真聽課?！?
“教師免費給學生補課，我們持贊成態(tài)度。因為教師平時工作很忙很辛苦，休息日也不得清閑，學校沒有一分錢的補助，免費補課是一種奉獻，是一條助力孩子增加知識、幸福成長的途徑?！睂W校校長彭正春說。
婁星區(qū)下發(fā)《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，對教師在課堂上講課“留一手”，下課后給學生補課“抓創(chuàng)收”進行嚴格規(guī)定，堅決遏制違規(guī)補課之風，2017年對區(qū)內8名違規(guī)補課的老師進行通報處理，對積極維護清正教風，嚴禁“微腐敗”形成了強大的震懾作用。
油水入肚造福“嘴巴子”
4月22日中午12點，萬寶鎮(zhèn)芙蓉學校食堂。
一個不銹鋼盤子裝著青椒炒肉、芹菜炒牛肉、生菜、白米飯，外加一小碗冬瓜湯，鄔羽婷坐在飯桌旁吃得正香。
鄔羽婷是芙蓉學校初二192班學生，她說：“我在學校寄宿，學校的伙食雖然比不上家里好，但每餐有三菜一湯，吃得飽，味道好?！毕襦w羽婷一樣在芙蓉學校食堂就餐的還有1200名學生，他(她)們對學校的伙食都感到滿意。
芙蓉學校食堂占地面積1250平方米，由湖大設計院設計，按婁星區(qū)市場監(jiān)督管理局和食品藥品安全委員會要求設置操作流程，可同時容納800名師生就餐。芙蓉學校把食堂建設做為加強教育項目廉政監(jiān)管的重要內容，嚴格落實《婁星區(qū)教育系統(tǒng)基建項目實施細則》。
2021年9月，食堂建成投入使用后，芙蓉學校堅持不對外承包，讓油水流入師生的肚子里。嚴格實行食品采購索證索票、大宗食材招投標、行政管理人員輪流試餐、學生家長輪流陪餐制度;專門成立以劉明輝為會長、陳麗(家長代表)、王潔麗(班主任代表)、胡溟明(教師代表)、付燦芳(學生代表)為成員的膳食委員會，聘請營養(yǎng)師和廚師設計食譜，保證每餐二葷一素一湯，學生用餐的流程和食堂每周菜單公開。一年來，食材成本一直維持在75%以上，師生對飯菜數(shù)量、質量和服務和滿意度達到98%。
花香引得蝶飛來。芙蓉學校投入使用兩個學期，已有52名學生從城里轉學回來就讀，為城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展樹立了典范。
責編：鄒娜妮
來源：新湖南客戶端
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