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湖南日報(bào)·新湖南客戶端通訊員 梁夢霞

黨的二十大報(bào)告明確要求“完善殘疾人社會(huì)保障制度和關(guān)愛服務(wù)體系，促進(jìn)殘疾人事業(yè)全面發(fā)展”。日前，在2023年第三屆岳商大會(huì)上，岳陽經(jīng)開區(qū)湖南拓福家紡有限公司（以下簡稱“拓福家紡”）獲評“最具社會(huì)責(zé)任感企業(yè)”。

該公司在發(fā)展的同時(shí)，積極主動(dòng)承擔(dān)幫扶殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)夢想的社會(huì)責(zé)任，從輸血到造血，為促進(jìn)殘疾人就業(yè)充分發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，用實(shí)際行動(dòng)踐行黨的二十大精神。23年來累計(jì)安置殘疾人就業(yè)480余人（次）。

貼心關(guān)愛暖人心

5月11日，剛走進(jìn)拓福家紡，筆者就被一所房間里傳出的歡聲笑語所吸引。筆者忍不住駐足前往，原來是一群殘疾患者在電視面前唱K搖擺,單純地快樂無比。

經(jīng)拓福家紡工會(huì)主席李振香介紹，這里是公司所創(chuàng)辦的岳陽市綠洲殘疾人輔助就業(yè)服務(wù)中心，主要分輔助就業(yè)和托養(yǎng)兩類型，屬純公益性質(zhì)，已被評為國家級殘疾人輔助就業(yè)示范試點(diǎn)機(jī)構(gòu)。

眼前這位腿部有殘疾，需要依靠拐杖行走的李振香，雖已年過60，但看上去神采奕奕。據(jù)了解，李振香原已于2022年辦理退休，現(xiàn)公司繼續(xù)返聘回來工作?！斑€是這里有感情，我現(xiàn)在所擁有的一切都是公司給的、?？偨o的?！崩钫裣銦o比動(dòng)情地說，在這里很有家的溫暖。

誰又曾想到，曾經(jīng)的他還是一個(gè)資深上訪戶，經(jīng)常跑到各個(gè)部門為殘疾人“打抱不平”。2015年機(jī)緣巧合來到了拓福家紡?，F(xiàn)如今的李振香不再上訪了，不僅入了黨，還被評為岳陽市勞動(dòng)模范。

據(jù)了解，像李振香這樣脫胎換骨的殘疾員工在拓福家紡不在少數(shù)。

在拓福家紡的生產(chǎn)車間內(nèi)，12臺倒紗機(jī)整齊擺放，機(jī)杼聲不絕于耳，在機(jī)器倒毛繞線的過程中，羅鵬正聚精會(huì)神地來回檢查著每一臺機(jī)器倒紗的順暢性。

采訪時(shí)，筆者才發(fā)現(xiàn)羅鵬不僅手腳變形得厲害，口吃也非常嚴(yán)重，盡管如此，他還是很陽光地面對我們的采訪鏡頭，大膽地、吃力地表達(dá)著對公司的愛：“2016年經(jīng)人介紹來到拓福家紡，自從來廠里以后，我重新感受到了人生的價(jià)值和意義，因?yàn)槲夷莛B(yǎng)活自己了。同時(shí)，在廠里認(rèn)識了很多殘疾人工友，大家互幫互助，在這里我很開心?！?/p>

“從就業(yè)，到結(jié)婚，再到生孩子，我一生中的幸福事件大都發(fā)生這里?！闭f這話的人叫馮喜，今年是他來到拓福家紡的第20個(gè)年頭，現(xiàn)擔(dān)任生產(chǎn)主管的崗位，每個(gè)月能拿到5000元的收入。

“我已經(jīng)在這里干了20年了，妻子也在這里上班，廠里、?？倢ξ覀円患胰诙己荜P(guān)照，包吃包住，我準(zhǔn)備一直干下去。”言談間，馮喜神情開朗嘴角上揚(yáng)，也多次提及，是拓福家紡不斷創(chuàng)造條件讓他逐漸實(shí)現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值，找到了幸福的歸宿，他十分感恩。

據(jù)了解，該公司主要生產(chǎn)銷售“拓?！迸葡盗写采嫌闷?，目前共有員工71人，其中殘疾員工51人。目前，公司與所有殘疾人都簽訂了就業(yè)合同，并從事與身體、智力狀況相適應(yīng)的工作崗位。與此同時(shí)，對每一位殘疾員工全面實(shí)施保底工資、生活補(bǔ)貼及社會(huì)保險(xiǎn)等保障，享受生日、節(jié)日、體檢、旅游、班車接送上下班等員工福利。

“很多殘疾人員工剛來上班時(shí)，都有自卑感。通過就業(yè)，廣大殘疾人朋友自信心增強(qiáng)了，幸福感也變得更可持續(xù)。”總經(jīng)理危李告訴筆者，對于殘疾人來說，最大的困難就是就業(yè)，更是殘疾人改善生活狀況、融入社會(huì)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的主要途徑。

踐行責(zé)任顯擔(dān)當(dāng)

心中有大愛，必有大修為。具有時(shí)代使命和家國情懷，這就是一個(gè)企業(yè)強(qiáng)有力的競爭優(yōu)勢，最終一定會(huì)有很大的發(fā)展。

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重要保障。拓福家紡主要以生產(chǎn)銷售家紡為主，不可避免與棉花、棉布等易燃物接觸比較多，又因員工的特殊情況，這給安全生產(chǎn)提出來更高的要求。但在這過來的23年期間，班組安全生產(chǎn)從未發(fā)生一起安全事故。

不僅如此，車間員工還積極發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，憑著對工作的熱情和愛崗敬業(yè)的精神，重質(zhì)量、出精品，圓滿完成了一個(gè)又一個(gè)生產(chǎn)任務(wù)。2022年，共計(jì)完成了3000多萬元的生產(chǎn)訂單，上繳稅收200多萬。

“與其說是我?guī)椭嗽S多殘疾人，不如說是殘疾人朋友成就了我。名和利都是他們給的，每一斤棉花，每一塊布，都是由他們所創(chuàng)造的。員工的敬業(yè)精神，以及對企業(yè)的忠誠，成就了公司?！蔽＠罡嬖V筆者。

為保障殘疾職工基本生活所需，公司除了發(fā)放保底工資、生活補(bǔ)貼及社會(huì)保險(xiǎn)外，還先后成立殘疾人協(xié)會(huì)、殘疾人志愿者工作站，為他們排憂解難。此外，公司還在生產(chǎn)生活區(qū)建設(shè)完善無障礙設(shè)施，建起岳陽市第一家殘疾人圖書室，打造娛樂室、心理咨詢室、發(fā)泄室、理發(fā)室、多媒體培訓(xùn)室、洗衣房、健身房、卡拉OK廳、食堂、宿舍、家屬客房等?！拔蚁Ｍ麄冊谶@里不僅僅是獲得一份生活的保障，還應(yīng)當(dāng)有自信、有尊嚴(yán)和幸福?！蔽＠钫f。

構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化沒有絕對標(biāo)準(zhǔn)，以企為家，其實(shí)就是一場“雙向奔赴”，彼此成就，最后實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧、高質(zhì)量發(fā)展。公司先后獲評“全國纖維制品質(zhì)量誠信示范企業(yè)”“‘十三五’殘疾人集中就業(yè)省級示范基地”“湖南省就業(yè)扶貧基地”“湖南省幫扶殘疾人就業(yè)愛心企業(yè)”等。

與此同時(shí)，危李不忘初心、常懷感恩之心，積極參與各種形式的社會(huì)幫扶工作，把企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)責(zé)任結(jié)合起來，憑著一個(gè)企業(yè)家的仁心大愛，積極投身社會(huì)公益事業(yè)，參與扶貧濟(jì)困、捐資助學(xué)等活動(dòng)，先后向省慈善總會(huì)、市殘疾人福利基金會(huì)、懷化學(xué)院、西塘中心小學(xué)等單位累計(jì)捐款捐物180多萬元，累計(jì)上繳各類稅費(fèi)2100萬元。

在2020年新冠肺炎疫情發(fā)生初期，公司積極配合各級黨委政府參與疫情抗擊，向市婦幼保健院、市人民醫(yī)院及長石橋村等單位捐獻(xiàn)抗疫經(jīng)費(fèi)物資5萬元，并做到“不裁員、不降薪”，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

危李表示，公司將會(huì)一如既往地理解、尊重、關(guān)心、幫助他們，為他們排憂解難，解決他們的煩心事、揪心事，讓他們開開心心上班、安安全全回家，全心全意提高他們的幸福指數(shù)。

（一審：梁夢霞；二審：何淑娟；三審：蔡華波）

責(zé)編：周磊

一審：周磊

二審：徐典波

三審：劉永濤

來源：湖南日報(bào)·新湖南客戶端·客戶端