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習(xí)近平總書記強調(diào)，“要合理引導(dǎo)改革預(yù)期”，并提出“要看到，改革是利益格局調(diào)整的過程，不可能同時滿足所有人的利益訴求”。改革是為了推進高質(zhì)量發(fā)展、促進中國式現(xiàn)代化建設(shè)，改革過程是循序漸進、穩(wěn)扎穩(wěn)打以量的“物理積累”引發(fā)質(zhì)的“化學(xué)反應(yīng)”的過程。所以說，設(shè)計改革任務(wù)、錨定改革目標(biāo)、增進改革信心，必須堅持實事求是、因地制宜，避免貪功冒進、急于求成。如果讓改革預(yù)期超出“合理區(qū)間”，只會挫傷廣大黨員干部干事積極性，影響改革政治性、嚴(yán)肅性與原則性。

凡事皆有度。改革旨在解決難題、辦成實事、促進發(fā)展，讓老百姓在改革過程中增進實實在在的獲得感、幸福感與安全感。設(shè)定改革預(yù)期“合理區(qū)間”，目標(biāo)既不能好高騖遠、更不能“輕而易舉”，應(yīng)立足改革趨勢、把握客觀形勢，錨定長遠目標(biāo)、引領(lǐng)時代潮流。既防止調(diào)子起高、胃口吊高，又避免降格以求、濫竽充數(shù)。故此，需廣泛聽取群眾意見和建議，拜群眾為師、大興調(diào)研之風(fēng)，讓改革政策制定汲取群眾智慧，以博采眾長、集思廣益，確保改革行動的科學(xué)性與實效性。

不積小流無以成江海，不積跬步無以至千里。改革是一個漸進的過程，不可能一蹴而就、一下子把所有問題都解決。比如，懸而未決的歷史問題、頑瘴痼疾、體制機制障礙等等，都得在改革實踐中一一化解。堅持破與立的辯證統(tǒng)一，做到破立并舉、先立后破，以歷史耐心和政治定力，推動改革措施立得穩(wěn)、立得住，行得通、確管用；同時，精準(zhǔn)施策、科學(xué)研判、認(rèn)真分析，讓該破的堅決破、徹底破，蹄疾步穩(wěn)推動改革落地見效。須多些“功成不必在我”的胸襟，不舍“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，堅持讓改革一切從實際出發(fā)，腳踏實地、穩(wěn)健發(fā)力，積小勝為大勝，不斷譜寫改革開放的時代新篇。

改革預(yù)期“一盤棋”，凝聚干事“一條心”。改革是一篇系統(tǒng)性、完整性和復(fù)雜性文章，須各部門、各領(lǐng)域、全要素整體發(fā)力，才能形成改革強大合力。此外，改革涉及面廣、線長、領(lǐng)域多，須凝聚人心和力量，才能釋放改革聯(lián)動效應(yīng)。只有把握改革內(nèi)在客觀規(guī)律，立足改革本質(zhì)邏輯，堅持守正創(chuàng)新、區(qū)域聯(lián)動、整體協(xié)同發(fā)展，激發(fā)“1+1＞2”的聯(lián)動優(yōu)勢，才能切實推動改革事業(yè)行穩(wěn)致遠、揚帆遠航。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)樹牢正確改革觀、價值觀、政績觀，多些相互“搭臺”、彼此“加力”，營造上下聯(lián)動、整體協(xié)同、共建共享的干事氛圍。

政績觀、價值觀決定黨員干部的認(rèn)識論與方法論。改革找準(zhǔn)切入點與突破口，起主導(dǎo)作用的正是思想認(rèn)識。明白“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績”，才能立足實際、把握規(guī)律、順應(yīng)民意，既不會好高騖遠、好大喜功，也不會急功近利、浮于表面。制定政策措施、謀劃長遠布局才能實事求是、科學(xué)合理，從而上下一心、眾志成城，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，團結(jié)帶領(lǐng)群眾開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

一分部署，九分落實。改革預(yù)期合理、科學(xué)、可行，才能激發(fā)聚焦目標(biāo)推動改革的強大動力。當(dāng)然，科學(xué)的目標(biāo)需要科學(xué)的方法推進，堅決克服本位主義、形式主義、官僚主義等歪風(fēng)邪氣，我們要把握客觀規(guī)律、充分發(fā)揚民主、順應(yīng)社會期盼，建立責(zé)任明晰、鏈條完整、環(huán)環(huán)相扣的工作機制，尤其強化跟蹤問效、抓好措施落地落細，避免“沙灘流水不到頭”，以“一竿子插到底”的韌勁與品格，以實實在在的改革成效取信于民、造福地方。

作者：段官敬

責(zé)編：王敦果

一審：王敦果

二審：張馬良

三審：周韜

來源：新湘評論