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關(guān)于
人力資源和社會保障部微信公眾號 2025-04-12 12:52:41
企業(yè)年金
是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。
企業(yè)年金所需費用
由企業(yè)和職工個人共同繳納
企業(yè)繳費每年不超過
本企業(yè)職工工資總額的8%
企業(yè)和職工個人繳費合計
不超過本企業(yè)職工工資總額的12%
具體所需費用
由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定
職工個人繳費由企業(yè)
從職工個人工資中代扣代繳
職業(yè)年金
是指機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。
職業(yè)年金所需費用
由單位和工作人員個人共同承擔
單位繳納職業(yè)年金費用的比例
為本單位工資總額的8%
個人繳費比例
為本人繳費工資的4%，由單位代扣
單位和個人繳費基數(shù)
與機關(guān)事業(yè)單位工作人員
基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致
企業(yè)年金和職業(yè)年金
有什么區(qū)別？
企業(yè)年金和職業(yè)年金
同屬于補充養(yǎng)老保險制度
均需單位和職工個人共同繳費
均采用個人賬戶積累制
其基金均實行市場化投資運營
主要不同為
變動工作怎么辦？
企業(yè)年金
職工變動工作單位時，新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個人賬戶權(quán)益應(yīng)當隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金。
職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，或者職工升學、參軍、失業(yè)期間，原企業(yè)年金個人賬戶可以暫時由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理，也可以由法人受托機構(gòu)發(fā)起的集合計劃設(shè)置的保留賬戶暫時管理；原受托人是企業(yè)年金理事會的，由企業(yè)與職工協(xié)商選擇法人受托機構(gòu)管理。
職業(yè)年金
工作人員變動工作單位時，職業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。工作人員升學、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人賬戶由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理運營。新就業(yè)單位已建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，原職業(yè)年金個人賬戶資金隨同轉(zhuǎn)移。
責編：施泉江
一審：施泉江
二審：王為薇
三審：唐婷
來源：人力資源和社會保障部微信公眾號
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