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中國婦女報 2025-04-29 09:07:28
不久前，在湖南省岳陽市婦聯(lián)、城陵磯新港區(qū)婦聯(lián)的指導及經投集團的鼎力支持下，城陵磯新港區(qū)高新產業(yè)園區(qū)聯(lián)合婦聯(lián)（以下簡稱“園區(qū)婦聯(lián)”）應勢而生。作為岳陽市規(guī)模最大、女性集中度最高、覆蓋企業(yè)最多的實體化園區(qū)婦聯(lián)組織，它輻射50家中小企業(yè)、服務1500名職工，其中女性占比超過40%。園區(qū)婦聯(lián)覆蓋先進裝備制造、新材料、新能源等前沿產業(yè)，并延伸至證券銀行、電信電力等現(xiàn)代服務領域。通過“三新”領域婦聯(lián)組織建設的創(chuàng)新實踐，這里正演繹著“以服務促發(fā)展、以聯(lián)動創(chuàng)價值”的產城融合新范式。
機制革新：激活企業(yè)協(xié)同效能
錨定“三新”領域婦女工作新要求，園區(qū)婦聯(lián)推出“1+3+X”機制與“1222輪值工作法”雙軌并行的創(chuàng)新體系。以婦聯(lián)為家這一核心，圍繞“素質提升、權益維護、幫扶服務”三大職能，合力打造“X”型特色婦女之家，推動園區(qū)企業(yè)協(xié)同發(fā)展、提質增效。同時，輪值制度由10家執(zhí)委企業(yè)和11名跨行業(yè)執(zhí)委組成的“智囊團”每季度輪流擔任主席，通過“1次交接儀式+走訪2家企業(yè)+解決2類需求+舉辦2場活動”的標準化流程，將服務觸角延伸至產業(yè)鏈的每一個角落。
服務升維：全周期培育“巾幗生產力”
自成立以來，園區(qū)婦聯(lián)累計走訪企業(yè)12次，解決女職工幫扶、權益保障等實際問題20件。通過“出手吧姐姐”公益伙伴計劃、春節(jié)慰問困難群眾、三八健康知識講座等活動，園區(qū)婦聯(lián)實現(xiàn)了服務的全面發(fā)展與升維。執(zhí)委企業(yè)海銘德科技更將婦聯(lián)資源轉化為企業(yè)文化延伸，通過“她力量”親子沙龍等活動，推動婦女個人能力提升、家風家教建設及職業(yè)發(fā)展，成效顯著。
生態(tài)共建：打造產業(yè)鏈上的“巾幗共同體”
園區(qū)婦聯(lián)以“X”型特色服務為支點，撬動產業(yè)協(xié)同發(fā)展：
——管理骨干：以海銘德科技有限公司為例，女員工占比達70%，其中女性骨干占比約50%。無論是在流水線還是管理技術崗位，女職工的貢獻已成為公司發(fā)展的核心力量。
——共享融合：園區(qū)50余家企業(yè)涵蓋生產制造、服務消費、生活配套等多領域。通過共享辦公、共享餐廳、共享活動室等模式，園區(qū)婦聯(lián)推動企業(yè)間協(xié)同發(fā)展，構建融合生態(tài)。
——資源聯(lián)創(chuàng)：針對園區(qū)企業(yè)招工難的問題，婦聯(lián)組織近十家企業(yè)人力資源部門聯(lián)合行動，共享招聘、用人、選人資源。通過婦聯(lián)牽線的校政企三方合作，引進新型人才入駐園區(qū)，為園區(qū)發(fā)展提供新鮮活力。
在城陵磯新港區(qū)，婦聯(lián)組織已超越傳統(tǒng)職能邊界，成為驅動產城融合的“齒輪組”。從“1222工作法”精準捕捉需求，到“她聯(lián)盟”重構產業(yè)協(xié)作生態(tài)，這些扎根“三新”土壤的創(chuàng)新實踐，既讓650名女性在崗位上綻放光彩，更使50家企業(yè)結成發(fā)展共同體。當流水線上的技術革新與婦聯(lián)活動室的頭腦風暴同頻共振，“婦女能頂半邊天”的壯美畫卷，正在現(xiàn)代產業(yè)園的鋼構穹頂下徐徐展開。
（來源：中國婦女報）
責編：王相輝
一審：王相輝
二審：吳天琦
三審：李向
來源：中國婦女報
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