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從志愿服務(wù)“窺”干部素能

  新湖南客戶端   2025-05-12 17:29:46

文/金軍華

志愿服務(wù)是一面鏡子,映照出社會(huì)的溫度,更折射出干部隊(duì)伍的精神風(fēng)貌與內(nèi)在素養(yǎng)。在基層治理的實(shí)踐中,干部參與志愿服務(wù)的表現(xiàn),不僅是其個(gè)人品格的“試金石”,更是檢驗(yàn)干部隊(duì)伍整體素能的重要標(biāo)尺。

志愿服務(wù)彰顯干部的為民情懷。志愿服務(wù)的本質(zhì)是 “為人民服務(wù)”,其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)均圍繞群眾需求展開(kāi)。優(yōu)秀的干部往往能在志愿服務(wù)中主動(dòng)傾聽(tīng)群眾呼聲,將群眾的 “急難愁盼”記在心頭。例如,在社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中,有的干部化身“跑腿員”,為高齡老人代購(gòu)生活物資、陪伴就醫(yī);在鄉(xiāng)村振興一線,有的干部成為“技術(shù)指導(dǎo)員”,深入田間地頭傳授種植養(yǎng)殖技巧。這些具體行動(dòng),體現(xiàn)的是干部對(duì)群眾的真摯情感——不是停留在文件里的口號(hào),而是扎根于日常服務(wù)中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。當(dāng)干部帶著感情做志愿,就能讓服務(wù)充滿溫度,拉近與群眾的心理距離,夯實(shí)基層治理的民意基礎(chǔ)。

志愿服務(wù)考驗(yàn)干部的執(zhí)行能力。志愿服務(wù)看似簡(jiǎn)單,實(shí)則需要協(xié)調(diào)資源、組織力量、解決實(shí)際問(wèn)題的綜合能力。一場(chǎng)成功的志愿服務(wù)活動(dòng),從需求調(diào)研、方案策劃到人員調(diào)度、風(fēng)險(xiǎn)防控,每個(gè)環(huán)節(jié)都考驗(yàn)著干部的執(zhí)行力。比如,在應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí),干部需迅速組織志愿者團(tuán)隊(duì),完成物資分發(fā)、秩序維護(hù)、政策宣傳等任務(wù),這不僅要求其具備清晰的邏輯思維和應(yīng)急處置能力,還要有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)技巧,確保各環(huán)節(jié)銜接順暢。那些在志愿服務(wù)中 “掉鏈子” 的干部,往往暴露出統(tǒng)籌能力不足、應(yīng)變能力薄弱等問(wèn)題;而表現(xiàn)出色的干部,則能通過(guò)精準(zhǔn)施策、高效執(zhí)行,將志愿服務(wù)轉(zhuǎn)化為提升治理效能的“助推器”,展現(xiàn)出“能干事、干成事”的過(guò)硬本領(lǐng)。

志愿服務(wù)折射干部的價(jià)值取向。志愿服務(wù)是一種不計(jì)報(bào)酬的奉獻(xiàn)行為,參與其中的干部,其價(jià)值取向直接決定了服務(wù)的質(zhì)效。少數(shù)干部將志愿服務(wù)視為“形象工程”,搞形式主義、擺拍作秀,不僅浪費(fèi)資源,更寒了群眾的心;反之,真正以群眾需求為導(dǎo)向的干部,會(huì)把志愿服務(wù)當(dāng)作錘煉黨性、提升修養(yǎng)的重要途徑,在服務(wù)中踐行“功成不必在我,功成必定有我”的理念。從長(zhǎng)期扎根偏遠(yuǎn)山區(qū)支教的扶貧干部,到疫情期間連續(xù)數(shù)月堅(jiān)守防控一線的基層工作者,他們用默默付出詮釋了“人民公仆”的深刻內(nèi)涵——個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn),從來(lái)不是靠光鮮的政績(jī),而是源于對(duì)群眾利益的守護(hù)與擔(dān)當(dāng)。這種以人民為中心的價(jià)值取向,正是新時(shí)代干部應(yīng)具備的核心素能。

志愿服務(wù)是提升干部隊(duì)伍建設(shè)的試驗(yàn)田。透過(guò)志愿服務(wù)的“窗口”,既能發(fā)現(xiàn)干部隊(duì)伍中的閃光點(diǎn),也能找準(zhǔn)素能提升的發(fā)力點(diǎn)。各級(jí)黨組織可將志愿服務(wù)納入干部考核體系,通過(guò)群眾評(píng)價(jià)、服務(wù)成效等多維度考察,識(shí)別真正想干事、能干事的干部;同時(shí),針對(duì)志愿服務(wù)中暴露的能力短板,開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn),如基層溝通技巧、應(yīng)急管理能力等,推動(dòng)干部在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。更重要的是,要通過(guò)志愿服務(wù)培育干部的“共情能力”,讓其在與群眾的直接接觸中,深刻理解基層治理的復(fù)雜性與艱巨性,從而激發(fā)主動(dòng)作為、勇于創(chuàng)新的內(nèi)生動(dòng)力。

志愿服務(wù)不是干部的“附加題”,而是檢驗(yàn)素質(zhì)的“必答題”。當(dāng)越來(lái)越多的干部將志愿服務(wù)視為責(zé)任所在、價(jià)值所系,我們便能從一個(gè)個(gè)溫暖的服務(wù)場(chǎng)景中,看到一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部隊(duì)伍正在茁壯成長(zhǎng)。這種從志愿服務(wù)中汲取的精神力量,終將轉(zhuǎn)化為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展、增進(jìn)民生福祉的強(qiáng)大動(dòng)能,在基層治理的沃土上結(jié)出豐碩果實(shí)。

責(zé)編:周聽(tīng)聽(tīng)

一審:周聽(tīng)聽(tīng)

二審:張馬良

三審:周韜

來(lái)源:新湖南客戶端

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