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青年干部作為黨和國家事業(yè)傳承發(fā)展的核心力量，在單位發(fā)展中扮演著生力軍和突擊隊(duì)的關(guān)鍵角色，其思想動(dòng)態(tài)、專業(yè)能力和創(chuàng)新能力直接影響著單位的整體效能和長遠(yuǎn)發(fā)展。隨著生態(tài)環(huán)境監(jiān)測垂管改革的實(shí)施，全省14個(gè)市州監(jiān)測機(jī)構(gòu)調(diào)整為省生態(tài)環(huán)境廳駐市州生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心，監(jiān)測系統(tǒng)青年工作的重要性日益凸顯。

近日，湖南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心立足工作實(shí)踐，深入探討湖南省監(jiān)測系統(tǒng)青年工作的現(xiàn)狀、問題及應(yīng)對(duì)策略，以激發(fā)監(jiān)測系統(tǒng)青年干部的活力與創(chuàng)造力，為單位的高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障。

一、監(jiān)測青年工作現(xiàn)狀：活力凸顯，成效與挑戰(zhàn)并存

在湖南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心（以下簡稱省中心），青年干部展現(xiàn)出高學(xué)歷、高技能的顯著特征。省中心現(xiàn)有在編人員118人，其中青年干部45人，占比38%。青年干部中博士研究生學(xué)歷6人，研究生學(xué)歷24人，本科學(xué)歷15人，其中有1人任中心領(lǐng)導(dǎo)副職，4人任中層正職，11人任中層副職。專業(yè)技術(shù)職稱方面，正高級(jí)工程師2人，高級(jí)工程師12人，工程師28人，助理工程師2人。青年干部思想活躍、精力充沛，對(duì)新技術(shù)、新方法擁有較強(qiáng)的敏銳度和學(xué)習(xí)能力，他們?cè)诠ぷ髦姓宫F(xiàn)自我價(jià)值，追求個(gè)人成長與單位發(fā)展的同步提升，是單位創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵力量。

近年來，監(jiān)測青年工作成果豐碩。省中心通過組織“湘江頭”“湘江尾”生態(tài)環(huán)境質(zhì)量調(diào)查，發(fā)揮監(jiān)測專業(yè)優(yōu)勢的同時(shí)增加了集體凝聚力；開展“監(jiān)測青年助力鄉(xiāng)村振興”志愿活動(dòng)，充分體現(xiàn)了監(jiān)測青年奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌；舉辦“讀書分享會(huì)”等活動(dòng)，有效激發(fā)了青年干部的積極性和創(chuàng)造力。然而，青年工作仍面臨著巨大的挑戰(zhàn)和問題，如青年干部的成長培養(yǎng)有待加強(qiáng)，創(chuàng)新能力需要進(jìn)一步提升。因此，需要持續(xù)深化青年工作，不斷創(chuàng)新工作方法和手段以適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求。

二、監(jiān)測青年工作現(xiàn)存問題：人才稀缺，內(nèi)部機(jī)制有待完善

受單位歷史原因及國家對(duì)于精簡國家機(jī)關(guān)工作人員編制要求的影響，駐市州監(jiān)測中心普遍存在青年干部偏少的問題，當(dāng)前湖南省事業(yè)單位在公開招聘中需預(yù)留一定比例的空編，新鮮血液補(bǔ)充困難，部分單位十余年沒有新進(jìn)人員，干部隊(duì)伍老化趨勢明顯，年輕干部數(shù)量不足，青黃不接。在監(jiān)測工作面臨著新形勢、新任務(wù)、新要求的當(dāng)下，人員隊(duì)伍難以拓展，專業(yè)技術(shù)人才短缺，嚴(yán)重制約著單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。

盡管青年干部具有較高的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，但在實(shí)際工作中，創(chuàng)新能力往往受到傳統(tǒng)的工作模式、思維方式以及內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制的影響，導(dǎo)致青年干部創(chuàng)新思維與行動(dòng)受限，缺乏足夠的動(dòng)力去探索新的工作方法和創(chuàng)新思路。創(chuàng)新能力的受限，不僅阻礙了青年干部的個(gè)人成長，也制約了單位整體的創(chuàng)新發(fā)展步伐。

另外，部分青年干部參與單位事務(wù)熱情不高。一方面源于對(duì)單位事務(wù)的認(rèn)知偏差，一些青年干部認(rèn)為單位事務(wù)與自身無關(guān)，缺乏參與的熱情和動(dòng)力；另一方面則是參與渠道的缺乏，青年干部無法將自己的意見和建議及時(shí)反饋給單位領(lǐng)導(dǎo)。這一現(xiàn)象不僅影響了單位的民主決策和科學(xué)管理，也削弱了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。

三、監(jiān)測青年工作策略：多管齊下，激發(fā)潛能

思想政治教育對(duì)于監(jiān)測青年干部的成長至關(guān)重要。省中心以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要論述，把強(qiáng)化青年干部的思想引領(lǐng)作為首要任務(wù)。通過定期組織理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，幫助青年干部增強(qiáng)對(duì)黨的方針、政策的理解。成立青年干部理論小組，教育引導(dǎo)廣大青年干部用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，打造青年學(xué)習(xí)主陣地，結(jié)合“五四”青年節(jié)、“七一”建黨節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)組織開展學(xué)習(xí)分享、調(diào)研成果交流，幫助青年牢固樹立理想信念，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

青年干部是機(jī)關(guān)事業(yè)單位未來發(fā)展的重要力量，為幫助青年干部在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為單位注入創(chuàng)新活力，省中心積極搭建青年干部成長平臺(tái)，制定青年干部成長規(guī)劃，提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系。開設(shè)定期的專業(yè)技能培訓(xùn)班、知識(shí)講座、技能大比武幫助青年干部提升自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。為激發(fā)青年干部的潛力，省中心通過“監(jiān)測青年說”專欄為青年干部推介優(yōu)秀作品；成立年輕干部調(diào)查研究小組，結(jié)合單位業(yè)務(wù)工作及當(dāng)下民生熱點(diǎn)問題，調(diào)查研究“秸稈焚燒對(duì)空氣質(zhì)量的影響”，通過查找資料、問卷調(diào)查、赴省內(nèi)省外實(shí)地調(diào)研等方式，形成了詳實(shí)的調(diào)研報(bào)告，為我省的秸稈焚燒管理立法工作提供了強(qiáng)有力的支撐和科學(xué)依據(jù)；圍繞中心工作和重點(diǎn)任務(wù)成立青年突擊隊(duì)，激勵(lì)青年干部積極投身美麗湖南建設(shè)，激發(fā)青年干部強(qiáng)國有我的青春激情；組織開展“監(jiān)測青年助力鄉(xiāng)村振興”等志愿服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)，宣傳提升環(huán)保意識(shí)，讓青年干部在工作中增長才干，在實(shí)干中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

完善激勵(lì)機(jī)制是激發(fā)監(jiān)測青年干部積極性的關(guān)鍵。省中心根據(jù)青年干部的不同發(fā)展階段，制定多樣化的激勵(lì)措施，為青年干部提供多樣化的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑。對(duì)于剛?cè)肼毜那嗄旮刹?，通過設(shè)立績效獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方式，激勵(lì)其盡快適應(yīng)崗位，提升工作能力。對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富的青年干部提供崗位晉升、領(lǐng)導(dǎo)崗位培養(yǎng)機(jī)會(huì)，激勵(lì)其承擔(dān)更高的責(zé)任，提升職業(yè)發(fā)展的層次和高度。同時(shí)，注重激勵(lì)機(jī)制的公平性和透明度，結(jié)合工作表現(xiàn)、創(chuàng)新貢獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多方面因素進(jìn)行評(píng)定，充分調(diào)動(dòng)青年干部的積極性，激發(fā)對(duì)工作的熱情和對(duì)單位的忠誠度，為單位的長遠(yuǎn)發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。

生態(tài)環(huán)境監(jiān)測垂管改革后的監(jiān)測系統(tǒng)青年工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全體青年干部的共同努力。未來，省中心將繼續(xù)探索監(jiān)測青年工作的新路徑和新方法，持續(xù)強(qiáng)化思想引領(lǐng)、優(yōu)化成長平臺(tái)、完善激勵(lì)機(jī)制，為監(jiān)測青年干部成長成才創(chuàng)造更好條件，為推動(dòng)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化貢獻(xiàn)青春力量。

作者：趙密

責(zé)編：李典蔓

一審：李典蔓

二審：張馬良

三審：周韜

來源：新湖南客戶端