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湖南日報·新湖南客戶端 2025-05-20 15:32:20
事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)30問
第一期答疑來啦
我們針對常見問題進(jìn)行了詳細(xì)解答
無論是初次接觸培訓(xùn)規(guī)定
還是對具體操作存在疑問
都能從中找到指引
一起來看看吧～
答：必須。行政法規(guī)國務(wù)院第652號令《事業(yè)單位人事管理條例》有規(guī)定，中組部、人社部《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》有要求。
答：中組部、人社部《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》明確，每年參加各類培訓(xùn)的時間累計不少于90學(xué)時（或12天）。其中公共科目不少于30學(xué)時，專業(yè)科目不少于60學(xué)時。
答：有3種參培方式：
一是事業(yè)單位及主管部門組織的各類培訓(xùn)；
二是符合學(xué)時認(rèn)定的在職實踐培訓(xùn)，如主持科研項目、著書發(fā)表論文、參與學(xué)術(shù)交流等23種學(xué)時認(rèn)定類型(詳見湘人社發(fā)〔2023〕14號，摘錄附后)；
三是“湖南省事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)監(jiān)督服務(wù)平臺”（以下簡稱“培訓(xùn)監(jiān)督服務(wù)平臺”）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。
掃碼查看《事業(yè)單位工作人員在職實踐培訓(xùn)
學(xué)時認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》（摘錄）
有人說，必須在“培訓(xùn)監(jiān)督服務(wù)平臺”上進(jìn)行年度培訓(xùn)，對嗎？
答：不對。參加了事業(yè)單位及其主管部門組織的培訓(xùn)和在職實踐培訓(xùn)，已達(dá)到年度培訓(xùn)學(xué)時要求的，無需再在“培訓(xùn)監(jiān)督服務(wù)平臺”參培。
有人說，必須到“培訓(xùn)監(jiān)督服務(wù)平臺”上的某機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)才有效，對嗎？
答：不對。凡選擇在“培訓(xùn)監(jiān)督服務(wù)平臺”線上學(xué)習(xí)的，一律由個人自主選課，任何人任何單位任何機(jī)構(gòu)不得指定或變相指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。個人可選擇一家或多家機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，學(xué)時可合并累計計算。
有人說，可以在“培訓(xùn)監(jiān)督服務(wù)平臺”上協(xié)助替學(xué)、快速幫學(xué)等，真的假的？
答：假的?！芭嘤?xùn)監(jiān)督服務(wù)平臺”嵌入了防作弊監(jiān)控功能。
有人說，“培訓(xùn)監(jiān)督服務(wù)平臺”上集體報名優(yōu)惠可以返點(diǎn)，能參與嗎？
答：不能。任何個人和單位不得接受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“返點(diǎn)回扣”等任何違規(guī)營銷行為，嚴(yán)禁培訓(xùn)工作中的各種腐敗行為。
答：弄虛作假獲取培訓(xùn)學(xué)時；指定或變相指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)內(nèi)容；采取促銷、返點(diǎn)、回扣、好處費(fèi)等不正當(dāng)競爭措施，侵犯個人自主選課權(quán)等。
怎樣防止培訓(xùn)流于形式，
有效提高培訓(xùn)針對性時效性？
答：事業(yè)單位及主管部門應(yīng)切實履行主體責(zé)任，每年年初及時制定年度培訓(xùn)計劃和界定學(xué)時認(rèn)定范圍。用人單位和主管部門組織的線上線下培訓(xùn)，須在事業(yè)單位工作人員年度培訓(xùn)學(xué)時中占一定比例。
答：各級事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)事業(yè)的發(fā)展和工作的需要，結(jié)合不同培訓(xùn)類型和不同崗位人員需求，及時制定年度培訓(xùn)計劃，報主管部門備案后實施；也可由主管部門匯總所屬事業(yè)單位培訓(xùn)需求統(tǒng)一制定年度培訓(xùn)計劃。年度培訓(xùn)計劃包括培訓(xùn)項目、培訓(xùn)類型、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)學(xué)時認(rèn)定范圍等內(nèi)容。
責(zé)編：曹婕妤
一審：曹婕妤
二審：張馬良
三審：周韜
來源：湖南日報·新湖南客戶端
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