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近年來，在市局黨委和縣委、縣政府堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，藍(lán)山縣稅務(wù)局將精神文明建設(shè)與稅收工作有機(jī)融合，融黨建文化、“三藍(lán)”地域文化和稅收文化為一體， 打造集“黨旗紅”、“稅務(wù)藍(lán)”、“滿意金”、“活力青”、“生態(tài)綠”五色相融、五位一體的“五彩稅務(wù)”文化品牌，成功獲評第七屆“全國文明單位”稱號。

銘刻“黨旗紅”，砥礪“請黨放心”的奮進(jìn)初心。堅持把黨的建設(shè)作為文明創(chuàng)建的“紅色引擎”，構(gòu)建起“黨委統(tǒng)籌謀劃、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓落實、支部協(xié)同推進(jìn)、黨員示范帶動、全員共同參與”的文明創(chuàng)建機(jī)制，創(chuàng)新打造“黨建+文明創(chuàng)建”融合模式，榮獲“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號。結(jié)合地域特色與稅務(wù)特點，精心打造了“黨建‘紅’引領(lǐng)稅務(wù)‘藍(lán)’”黨建特色品牌，獲評“全市稅務(wù)系統(tǒng)十佳工作品牌”。

擦亮“稅務(wù)藍(lán)”，彰顯“興稅強(qiáng)國”的使命擔(dān)當(dāng)。堅持黨建工作與稅收業(yè)務(wù)“一盤棋”，實現(xiàn)深度融合、同頻共振。圍繞稅收征管“強(qiáng)基工程”，探索建立“專業(yè)化+網(wǎng)格化”相結(jié)合的交叉矩陣式稅收征管模式，解決征管責(zé)任缺位、信息聚合不高、稅收效應(yīng)不明顯的問題，推進(jìn)稅收治理和涉稅服務(wù)的全面覆蓋。

打造“滿意金”，踐行“人民滿意”的服務(wù)承諾。建立“1+1+N”稅費(fèi)訴求聯(lián)動響應(yīng)機(jī)制，2024年累計解決75項稅費(fèi)訴求、23個信用評價問題，實現(xiàn)訴求響應(yīng)提速與爭議解決提質(zhì)雙優(yōu)化，夯實納稅評價工作基礎(chǔ)；依托征納互動平臺，創(chuàng)新推出“前端業(yè)務(wù)云端后移，窗口服務(wù)線下兜底，后臺業(yè)務(wù)協(xié)同辦理”的新型辦稅服務(wù)模式；在全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)納稅輔導(dǎo)服務(wù)站”，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)營主體的辦稅繳費(fèi)便捷度。2024年榮獲“湖南省新時代楓橋式稅務(wù)所”、“四星級辦稅服務(wù)廳”榮譽(yù)稱號。

綻放“活力青”，激發(fā)“向上向善”的逐夢熱忱。打造“1+3+N”的青年干部培養(yǎng)模式，共培養(yǎng)各級各類人才20余人次。其中，兼職教師1人、青年才俊4人、青年之星2人，市局和縣局各類專業(yè)骨干和崗位能手16人。挑選16名業(yè)務(wù)骨干、崗位能手、先進(jìn)典型與38名青年干部“一對一”、“一對多”簽訂師徒協(xié)議，選擇具體項目實踐教學(xué)，幫助青年干部快速成長成才。

厚植“生態(tài)綠”，永葆“清正廉潔”的政治生態(tài)。構(gòu)建“三級監(jiān)督”體系，每月由班子成員帶隊開展明察暗訪，2024年共開展明察暗訪24次，追責(zé)問責(zé)38人次，約談提醒3人次。每季度開展一次以上稅收業(yè)務(wù)風(fēng)險檢查，共發(fā)現(xiàn)問題7個，發(fā)出紀(jì)檢工作提示函2份、紀(jì)檢建議書1份、工作建議15條，對1人進(jìn)行責(zé)令檢查。每半年開展一次全流程業(yè)務(wù)風(fēng)險排查，在專題會商會上提出5個方面的意見和建議，確保問題整改到位、風(fēng)險持續(xù)降低。

同心共濟(jì)，稅月芳華映初心；篤行不怠，實干擔(dān)當(dāng)啟新程。“全國文明單位不僅是一個榮譽(yù)稱號，更是一份責(zé)任擔(dān)當(dāng)。”藍(lán)山縣稅務(wù)局黨委書記、局長羅四寶表示，藍(lán)山縣稅務(wù)局將以此為新的起點，持續(xù)鞏固拓展文明創(chuàng)建成果，全力推動“湘稅1+7工程”在藍(lán)山稅務(wù)落地見效，為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多稅務(wù)力量。（魏珂 黃婧杰）

責(zé)編：楊柳彬

一審：楊柳彬

二審：王珊

三審：熊佳斌

來源：新湖南客戶端