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探索勞模工匠培養(yǎng)新路徑——望城區(qū)總工會深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革

羅曉芳   湖南工人報   2025-06-18 09:47:08

在長沙市望城區(qū),從燃?xì)鈸屝抟痪€到重點(diǎn)工程現(xiàn)場,再到廣袤的鄉(xiāng)村振興田野,一批批勞模工匠正以精湛技藝和奉獻(xiàn)精神,成為驅(qū)動區(qū)域發(fā)展的“硬核”力量。他們從“零星閃光”到“群星璀璨”,源于望城區(qū)總工會精心構(gòu)建的“發(fā)現(xiàn)—培育—優(yōu)待—建功”全周期培育體系,打造勞模工匠成長的完整生態(tài)鏈。

今年5月,隨著《關(guān)于建立“雷鋒工匠人才庫”的實(shí)施方案》正式落地,首批將重點(diǎn)培育40名行業(yè)示范引領(lǐng)者及各級技能競賽獲獎一線職工,這套培育體系再“上新”,以更精準(zhǔn)、更系統(tǒng)的舉措,托舉更多技能人才脫穎而出。

雷鋒工匠人才庫

打造勞模工匠“蓄水池”

普通技術(shù)職工的成長路徑如何突破?湖南永杉鋰業(yè)有限公司檢測分析班組長湛依婷的職業(yè)軌跡給出答案。

出生于1998年的湛依婷,僅用4年時間就成長為班組長,并在望城經(jīng)開區(qū)第四屆職業(yè)技能競賽中斬獲酸堿滴定項(xiàng)目一等獎,如今被納入望城區(qū)總工會“雷鋒工匠人才庫”,成為區(qū)總工會重點(diǎn)關(guān)注的“好苗子”。

“我們將技能熟練、潛力突出、成績優(yōu)異的技能人才納入人才庫,精準(zhǔn)發(fā)掘、定向培育?!闭劶啊袄卒h工匠人才庫”,望城區(qū)總工會黨組書記、主席文德霖如是說。

在望城區(qū)總工會勞動經(jīng)濟(jì)服務(wù)組工作人員姚悅?cè)氐碾娔X中,一份翔實(shí)的技能人才信息表正在不斷完善,從制造業(yè)到陶瓷業(yè),從建設(shè)領(lǐng)域到服務(wù)行業(yè),每一個入庫人才都經(jīng)過嚴(yán)格篩選?!斑@個人才庫不是靜態(tài)的,而是動態(tài)更新的活水,確保真正有潛力的人才都能得到關(guān)注和培養(yǎng)。”姚悅?cè)卣f。

建庫納才,動態(tài)培育。通過整合資源廣納人才,望城區(qū)總工會讓雷鋒工匠人才庫成為培育勞模工匠的“蓄水池”,如同為種子提供優(yōu)渥土壤,靜待生根發(fā)芽。

勞模創(chuàng)新工作室

構(gòu)建多元化成長“立交橋”

在銅官老街的銅官窯勞模工匠創(chuàng)新工作室,30余名勞模工匠與技術(shù)能手正在熱烈討論陶瓷技藝的創(chuàng)新傳承。負(fù)責(zé)人蘇建偉深有感觸:“在這里,老手藝人與新生代傳承人實(shí)現(xiàn)跨時代對話,讓千年陶藝煥發(fā)新生?!?/p>

如今勞模工匠創(chuàng)新工作室,在望城已有5個。它們不僅是技術(shù)攻關(guān)的平臺,更是人才培養(yǎng)的搖籃。工作室開展定期研討、技藝切磋、常態(tài)化培訓(xùn),帶動了整個行業(yè)技能水平的提升。

在湖南金龍科技集團(tuán),一套“學(xué)徒—主機(jī)手—導(dǎo)師—優(yōu)秀導(dǎo)師”的垂直成長通道與“技能+管理”的橫向晉升通道并行運(yùn)轉(zhuǎn)。企業(yè)每年舉辦多工種技能大賽,并組織參加各級技術(shù)競賽,已培育出1名省勞模、2名市勞模及上百名企業(yè)勞模的“人才矩陣”。

“競賽獲獎?wù)卟粌H能獲得榮譽(yù),更有實(shí)實(shí)在在的獎勵?!笔谀!⒔瘕埣瘓F(tuán)副總經(jīng)理趙麗萍深有體會,“這種培育模式讓職工看到希望,讓企業(yè)收獲人才,實(shí)現(xiàn)了雙贏?!?/p>

“職工成長需要階梯,工會要當(dāng)好‘搭梯人’?!蔽牡铝卣f,發(fā)掘是起點(diǎn),培育是關(guān)鍵。望城區(qū)總工會積極搭建多元化成長“立交橋”,通過技能競賽、創(chuàng)新工作室、職業(yè)培訓(xùn)等載體,構(gòu)建“全員參與、全鏈覆蓋、全域聯(lián)動”的技能提升機(jī)制,才能為產(chǎn)業(yè)升級賦能。

給榮譽(yù)激勵

營造尊才重匠“生態(tài)圈”

勞模工匠不僅要“選”出來,更要“用”得好。望城區(qū)總工會深諳此理,推出了一系列優(yōu)待政策,營造尊才重匠范圍濃厚的“生態(tài)圈”。

給榮譽(yù),優(yōu)秀技能人才可推薦參評勞模、擔(dān)任工會兼職副主席;給實(shí)惠,提供療休養(yǎng)、學(xué)歷提升補(bǔ)貼、技能研修資助;給舞臺,推動勞模工匠參與企業(yè)管理、參政議政。

在中信戴卡南方智能制造基地,90后設(shè)備工程師蹇位的成長故事激勵著許多年輕人。通過工會搭建的競賽平臺,他從一名普通職工成長為長沙市勞模,并擔(dān)任望城區(qū)總工會兼職副主席?!肮o平臺、給機(jī)會,讓青年在望城發(fā)展大有可為。”蹇位說。

在澳優(yōu)乳業(yè),省勞模董玲在工會支持下從一線研發(fā)職工成長為研發(fā)總監(jiān),并兼任望城區(qū)政協(xié)委員。她說:“工會關(guān)懷是我堅(jiān)實(shí)的后盾?!?/p>

企業(yè)在工會帶動下優(yōu)化人才政策。泰嘉新材料推出“安居計(jì)劃”,幫助職工在長沙安家;金龍集團(tuán)對技能競賽優(yōu)勝者給予真金白銀獎勵……“在望城,技能人才既有‘里子’,也有‘面子’?!笔谀?、泰嘉新材料鋸切事業(yè)部副總經(jīng)理劉國躍感慨道。

省勞模、長沙華潤燃?xì)夤揪W(wǎng)格長陳述仁帶領(lǐng)18名網(wǎng)格員用高效服務(wù)守護(hù)萬家燈火;省勞模、中交(長沙)建設(shè)有限公司項(xiàng)目經(jīng)理鄒偉程用匠心點(diǎn)亮省市重點(diǎn)民生工程;省勞模、望城區(qū)四祥生態(tài)種養(yǎng)專業(yè)合作社理事長彭興輝以機(jī)械化為犁耕耘鄉(xiāng)村振興熱土……望城區(qū)總工會這種“給機(jī)會、給榮譽(yù)、給激勵、給身份”的培育理念,正在形成示范效應(yīng),為更多勞動者點(diǎn)亮技能成才之路,書寫新時代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的“望城答卷”。

責(zé)編:陳麗丹

一審:陳麗丹

二審:甄榮

三審:周韜

來源:湖南工人報

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