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激發(fā)青年在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的活力｜湖南日報
湖南日報 2025-06-19 08:29:31
刊載于《湖南日報》2025年6月19日06版
湖南日報6月18日訊（通訊員 李筱娟 江偉民 黃獻忠）“南鐵佳苑項目，利用更智能化手段優(yōu)化管理流程，為租戶呈上更高效、更貼心的服務。” 在一堂管理交流研討會上，青年員工思維火花碰撞，點燃青春風暴。這一場景，正是中鐵二十五局實業(yè)公司長沙物業(yè)事業(yè)部大力培育青年骨干，激發(fā)團隊活力的生動寫照。
近年來，該事業(yè)部重視青年人才的全面發(fā)展，將青年思想政治教育納入黨建工作計劃。幫助青年黨員堅定理想信念，提升綜合素養(yǎng)。積極構(gòu)建“微講堂+N”學習體系，全面提升青年員工的理論素養(yǎng)與實戰(zhàn)技能。實施“導師帶徒+老帶新”雙軌培養(yǎng)模式。為一批青年提供了跨部門、跨專業(yè)鍛煉的機會，培養(yǎng)了一批適應物業(yè)高質(zhì)量經(jīng)營需求的復合型人才。據(jù)統(tǒng)計，通過系列培養(yǎng)措施，青年員工專業(yè)技能考核通過率提升了40%。在大型商業(yè)綜合體招商項目、公寓改造升級、南鐵賓館水澇突擊搶險等一線，處處可見青年黨員、團員沖鋒陷陣的身影，成功推動項目順利開業(yè)，有效盤活了存量資產(chǎn)、保障了項目的正常運營，展現(xiàn)國企青年擔當。
得益于多維度的培養(yǎng)體系，如今，青年黨員骨干占比達到60%。他們在各自崗位上擔當重任，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入新動能。
責編：龍子怡
一審：龍子怡
二審：廖義剛
三審：周小雷
來源：湖南日報
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