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敬老院煥新顏，幸福養(yǎng)老暖民心

平江縣創(chuàng)新管理讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院成為“幸福院”

湖南日報·新湖南客戶端6月20日訊（通訊員 唐送文 易奇峰 ）在平江縣安定鎮(zhèn)敬老院的活動室里，年過七旬的田大爺正和幾位老伙計在彈唱，爽朗的笑聲不斷傳出。“現(xiàn)在環(huán)境好、飯菜香，護(hù)理員跟自家孩子一樣貼心，孩子們在外打拼也放心多了！”田大爺豎起大拇指，道出了眾多入住老人的心聲。這份踏實的幸福感，源于平江縣委、縣政府近期打出的一套敬老院管理提升“組合拳”。

科學(xué)布局，養(yǎng)老資源“活”起來

針對部分敬老院服務(wù)水平提升難、資源閑置的難題，平江縣委、縣政府主要負(fù)責(zé)人親自部署推動，要求民政部門牽頭，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)老齡化趨勢精準(zhǔn)施策。對位置佳、條件好的敬老院重點扶持，升級為鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合養(yǎng)老服務(wù)中心，打破地域限制開放接收社會老人。更暖心的是，敬老院每接收一位跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特殊困難老人，縣財政即給予1000元/年的補助，盤活閑置床位，讓優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老資源惠及更多家庭。

優(yōu)化隊伍，服務(wù)品質(zhì)“強”起來

“好院長是敬老院的‘主心骨’?！眹?yán)格規(guī)定院長從鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀事業(yè)干部中選拔，年齡不超50歲，確保管理有方。同時組建專業(yè)團(tuán)隊，每院配備2名持證消防員全天守護(hù)安全；護(hù)理員公開選聘并定期培訓(xùn)，持證率100%；后勤保障精干高效。為留住人才，政府“真金白銀”投入，一線護(hù)理員考取技能等級證可獲2000元獎勵，中級消防員補貼1000元，每月還有100至300元專技津貼，點燃了服務(wù)人員的職業(yè)熱情。

精細(xì)管理，安全幸福“實”起來

安全是底線，更是生命線。全縣敬老院全面升級消防設(shè)施，24小時持證值守，每年至少開展兩次應(yīng)急演練。后廚“明廚亮灶”，食材采購到留樣全程可溯。財務(wù)收支“陽光化”，每季度公開賬目接受監(jiān)督。老人們的“小日子”更滋潤了，房間適老化改造、文娛活動周周有、營養(yǎng)食譜頓頓新。政府還鼓勵爭創(chuàng)星級養(yǎng)老院，獲評三星級及以上者，每年最高可獲10萬元獎補用于提升服務(wù)。

多方聯(lián)動，保障合力“聚”起來

“敬老院的事就是民生大事，必須全縣一盤棋?！笨h民政局黨組書記、局長羅今昔介紹。在縣委、縣政府統(tǒng)籌下，多部門協(xié)同發(fā)力，衛(wèi)健局推動醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，暢通就醫(yī)綠色通道；人社局組織護(hù)理技能培訓(xùn)；財政局確保補貼資金精準(zhǔn)直達(dá)……。一套覆蓋設(shè)施、人員、醫(yī)療、監(jiān)管的保障網(wǎng)越織越密，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院從“保基本”邁向“優(yōu)服務(wù)”。

如今在平江，一座座升級改造后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院正成為區(qū)域養(yǎng)老服務(wù)的“幸福樞紐”。老人們在這里安享晚年，子女們安心奮斗，政府用制度創(chuàng)新與財政投入，托起了“老有頤養(yǎng)”的民生承諾，探索出一條縣域養(yǎng)老事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新路徑。

責(zé)編：王相輝

一審：吳天琦

二審：徐典波

三審：姜鴻麗

來源：湖南日報·新湖南客戶端