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民生為本 創(chuàng)新為要——郴州市北湖區(qū)委社會(huì)工作部一周年發(fā)展綜述

  湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端   2025-06-23 16:06:08

湖南日?qǐng)?bào)全媒體記者 王振亞 通訊員 李志遠(yuǎn)

5 月 13 日,郴州市北湖區(qū)人民路街道萬(wàn)花沖社區(qū)聯(lián)合專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)二十三冶小區(qū)、冶金院小區(qū)開展免費(fèi)白蟻防治作業(yè)。這項(xiàng)服務(wù)不僅遏制了白蟻蔓延,更讓曾因無(wú)人管理而飽受蟲害困擾的老舊小區(qū)重?zé)ㄉ鷻C(jī)。誰(shuí)能想到,一年前這里還是基礎(chǔ)設(shè)施陳舊、矛盾糾紛頻發(fā)的問題社區(qū)?這樣的蛻變,正是北湖區(qū)委社會(huì)工作部成立一年來(lái)深耕基層、創(chuàng)新治理的生動(dòng)注腳。

北湖區(qū)委社會(huì)工作暨全區(qū)信訪工作會(huì)議召開

破局:在改革深水區(qū)筑牢制度根基

2024年6月21 日,北湖區(qū)委社會(huì)工作部作為郴州市首個(gè)區(qū)級(jí)黨委社會(huì)工作部門正式掛牌成立。面對(duì)新部門如何定位的時(shí)代課題,該部門以制度建設(shè)為切入點(diǎn),開啟探索征程。

該部組織全體干部職工逐字研讀《三定方案》,主動(dòng)與組織、宣傳、政法等 18 個(gè)相關(guān)部門對(duì)接,明確 16 項(xiàng)工作職責(zé)邊界,構(gòu)建起區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級(jí)社會(huì)工作運(yùn)行體系。政治立部是根本遵循。部長(zhǎng)尹湘軍介紹,部門成立之初便構(gòu)建制度化學(xué)習(xí)機(jī)制:一年來(lái)累計(jì)開展《習(xí)近平關(guān)于基層治理論述摘編》專題學(xué)習(xí) 18 次、警示教育 5 次、業(yè)務(wù)培訓(xùn) 3 次,打造出政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛的工作隊(duì)伍。同時(shí)通過(guò)系統(tǒng)化宣傳策劃,在各級(jí)媒體刊發(fā)稿件 60 余篇,讓社會(huì)工作這一新興職能在基層治理中逐步彰顯成效。

制度建設(shè)上,該部構(gòu)建起涵蓋內(nèi)務(wù)管理、請(qǐng)示報(bào)告、財(cái)務(wù)管理等 26 項(xiàng)制度的規(guī)范體系。在社區(qū)工作者管理領(lǐng)域,牽頭擬定《北湖區(qū)城市社區(qū)專職工作者管理辦法》,推行逢進(jìn)必考機(jī)制,按男女 1:1 比例公開招錄 80 名專職社區(qū)工作者。更創(chuàng)新性建立街道研判與區(qū)級(jí)評(píng)估結(jié)合的雙研判機(jī)制,儲(chǔ)備 148 名社區(qū)書記后備人才,形成結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì)。

北湖區(qū)常態(tài)化開展“走找想促”活動(dòng)

創(chuàng)新:激活基層治理神經(jīng)末梢

社區(qū)作為基層治理最后一公里,治理效能直接關(guān)系民生冷暖。北湖區(qū)委社會(huì)工作部推出系列創(chuàng)新舉措:

薪酬體系上,北湖區(qū)推行三崗十三級(jí)薪酬體系,薪酬管理更科學(xué)。一年間,10 人通過(guò)考試成為公務(wù)員、6 人進(jìn)入街道領(lǐng)導(dǎo)班子、7 人獲得事業(yè)編制崗位,職業(yè)通道的拓展讓基層崗位煥發(fā)新活力。

專業(yè)能力提升方面,該部施行分層分類培訓(xùn)規(guī)劃:開設(shè)社區(qū)黨組織書記精英班提升戰(zhàn)略思維,舉辦骨干班 強(qiáng)化執(zhí)行力,組織職業(yè)認(rèn)證班夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ),推動(dòng) 160 名區(qū)工作者獲取職業(yè)資格證書。創(chuàng)新傳幫帶機(jī)制,由街道黨政領(lǐng)導(dǎo)與社區(qū)書記擔(dān)任導(dǎo)師,相關(guān)舉措被中央媒體專題推廣。人員配置上推行職住兼顧原則,跨街道調(diào)配 9 名區(qū)工作者家門口 社區(qū),既化解通勤難題,又增強(qiáng)服務(wù)粘性。

治理實(shí)踐中,該部培育、培優(yōu) 29 個(gè)特色治理品牌:陽(yáng)光苑社區(qū)一米陽(yáng)光志愿服務(wù)、溫泉路社區(qū)南下干部精神傳承 項(xiàng)目、北湖社區(qū)暖心小巷調(diào)解機(jī)制等,形成一社區(qū)一品牌格局。通過(guò)實(shí)施書記領(lǐng)航工程,各社區(qū)在民生服務(wù)領(lǐng)域形成良性競(jìng)爭(zhēng),累計(jì)為居民解決學(xué)位、車位、養(yǎng)老床位等民生難題 3600 余個(gè)。

北湖區(qū)專題調(diào)度社區(qū)專職工作人員招聘筆試工作

攻堅(jiān):以黨建引領(lǐng)破解治理難題

針對(duì)基層反映突出的信訪維穩(wěn)、社會(huì)安全等問題,北湖區(qū)委社會(huì)工作部將 2025 年定為基層治理大提升年",推出黨建聯(lián)建、以房管人、物業(yè)管理" 三大攻堅(jiān)行動(dòng)。

領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制上,構(gòu)建以區(qū)委書記為組長(zhǎng)的黨建引領(lǐng)基層治理協(xié)調(diào)體系,形成區(qū)委 — 街道黨工委 — 社區(qū)黨組織 — 網(wǎng)格黨支部 — 黨小組 五級(jí)組織架構(gòu)。在一網(wǎng)治理行動(dòng)中,整合綜治、衛(wèi)健等部門網(wǎng)格,重新劃定 483 個(gè)綜合網(wǎng)格并繪制可視化電子地圖。以房管人"攻堅(jiān)行動(dòng)中,創(chuàng)新推出房屋租賃掃碼報(bào)備制度,動(dòng)態(tài)管理流動(dòng)人口信息。針對(duì)無(wú)物業(yè)小區(qū),通過(guò)引入第三方物業(yè)、成立管委會(huì)等方式,推動(dòng)文化路社區(qū)采用 EPC+O 模式引入和家物業(yè),實(shí)現(xiàn)環(huán)境從臟亂差潔凈美的轉(zhuǎn)變。

共建機(jī)制上,統(tǒng)籌 80 個(gè)區(qū)直單位、20 個(gè)新興領(lǐng)域黨組織與村(社區(qū))開展黨建聯(lián)建。國(guó)慶北路社區(qū)與興隆步行街黨支部聯(lián)合開展“愛心早餐”公益活動(dòng),每天為周邊60多名環(huán)衛(wèi)工人提供免費(fèi)早餐。萬(wàn)花沖社區(qū)與企業(yè)開展黨建聯(lián)建活動(dòng),企業(yè)捐建4000余平方米社區(qū)服務(wù)用房,社區(qū)為企業(yè)解決小區(qū)管理問題 56 個(gè),形成資源共享的良性互動(dòng)。這一舉措成效顯著,北湖區(qū)委社會(huì)工作部于2025年2月省委社會(huì)工作會(huì)議上作書面發(fā)言,成為全市唯一、全省僅有的兩個(gè)典型之一。

該部緊扣增強(qiáng)黨在新興領(lǐng)域號(hào)召力凝聚力影響力的要求,出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作的十條措施》,在全省率先成立順豐快遞市級(jí)黨支部,建成集騎手黨支部、騎手之家、美團(tuán)站點(diǎn)于一體的黨群服務(wù)中心,為 800 名外賣配送員、1000 余名網(wǎng)約車駕駛員提供充電、就餐、休息 一站式服務(wù)。目前,北湖區(qū)已建設(shè)新就業(yè)群體服務(wù)站點(diǎn) 33 個(gè)、友好社區(qū) 62 個(gè),構(gòu)建起紅色陣地 + 綠色服務(wù) + 金色保障的服務(wù)體系。

北湖區(qū)慶祝第39個(gè)“國(guó)際志愿者日”活動(dòng)

擔(dān)當(dāng):在一線服務(wù)中書寫初心答卷

補(bǔ)位不缺位、到位不越位 是該部的履職準(zhǔn)則。部門推動(dòng)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)踐行四下基層" 要求,每周開展一線巡診集中會(huì)診。2025 年起累計(jì)開展巡診 187 人次,下訪接訪 1040 人次,收集走找想促問題信息281條、金點(diǎn)子建議25份,其中12份被采納,將民生訴求轉(zhuǎn)化為改革成果。相關(guān)工作于 4 月在全市走找想促活動(dòng)交流會(huì)上作典型發(fā)言,問題收集質(zhì)效位居全市前列。

社會(huì)力量培育方面,該部牽頭開展系列志愿服務(wù):2024 年 12 月承辦國(guó)際志愿者日慶?;顒?dòng),2025 年春節(jié)組織情暖三湘志愿服務(wù),3 月啟動(dòng)愛在林邑,心相印主題活動(dòng),燕泉街道陽(yáng)光苑社區(qū)獲評(píng)全省黨建引領(lǐng)專業(yè)社工 + 志愿服務(wù)融合試點(diǎn)。4 月與湘南學(xué)院共建郴州市社會(huì)工作學(xué)院,6 月推動(dòng)校地合作開展 3 個(gè)基層治理創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,為基層治理注入專業(yè)力量。

一載春秋,初心如磐。北湖區(qū)委社會(huì)工作部從制度奠基到機(jī)制創(chuàng)新,從社區(qū)治理到新興領(lǐng)域拓展,以的精神、創(chuàng)的勁頭、的作風(fēng),在基層治理現(xiàn)代化進(jìn)程中書寫精彩答卷。未來(lái),該部將持續(xù)以民生需求為導(dǎo)向,以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,為建設(shè)和諧幸福新北湖凝聚治理力量,在社會(huì)治理道路上續(xù)寫新的輝煌。

責(zé)編:王振亞

一審:王振亞

二審:王文隆

三審:鄒儀

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