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著力打造新時(shí)代復(fù)合型干部隊(duì)伍

羅 舒   新湘評(píng)論   2025-06-25 01:35:12

著力打造新時(shí)代復(fù)合型干部隊(duì)伍

羅 舒

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),我們的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該成為復(fù)合型干部。這一重要論述,為干部成長(zhǎng)進(jìn)步指明了方向。著力打造新時(shí)代復(fù)合型干部隊(duì)伍,應(yīng)當(dāng)從個(gè)人成長(zhǎng)、培養(yǎng)選拔、平臺(tái)鍛煉展示三個(gè)層面著手,推動(dòng)形成積極互動(dòng)、通力合作、全面進(jìn)步的好局面、好形勢(shì)、好氛圍。

圖片

激活“啟動(dòng)器”,提升學(xué)習(xí)力夯實(shí)學(xué)識(shí)底蘊(yùn)?!肮び破涫?,必先利其器?!敝挥屑せ罡刹繉W(xué)習(xí)力這一成長(zhǎng)進(jìn)步“啟動(dòng)器”,才能使干部激發(fā)學(xué)習(xí)干勁、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高思維層次,最終成長(zhǎng)為黨和人民期盼的復(fù)合型干部。首先要善于“不斷充電”。既要在學(xué)習(xí)新知識(shí)上下功夫,又要在學(xué)習(xí)實(shí)踐中領(lǐng)悟和提升科學(xué)思維能力。其次要學(xué)會(huì)“管理時(shí)間”。通過提高時(shí)間的利用效率,擠出時(shí)間學(xué)習(xí),讓學(xué)習(xí)成為工作生活的新常態(tài)。再次要努力“淬煉成鋼”。黨政干部要堅(jiān)守初心,厚植“功成不必在我,功成必定有我”的修養(yǎng),在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。

用好“風(fēng)向標(biāo)”,嚴(yán)管厚愛選準(zhǔn)育好接班人。正確的用人導(dǎo)向,是“風(fēng)向標(biāo)”,是對(duì)干部最直接、最有效的激勵(lì)。一是敞開大門,著眼未來和事業(yè)需要儲(chǔ)備人才。注重政治標(biāo)準(zhǔn),最大限度甄別干部的忠誠度、干凈度、擔(dān)當(dāng)度,當(dāng)好選人用人的“守門員”;注重前瞻性儲(chǔ)備,放寬選任視野,加大高素質(zhì)人才的引進(jìn)力度;注重結(jié)構(gòu)性優(yōu)化,對(duì)后備干部要實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,備用結(jié)合,統(tǒng)一調(diào)配。二是正向激勵(lì),提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。建立待遇激勵(lì)機(jī)制,不斷提高有突出貢獻(xiàn)的復(fù)合型干部的待遇;建立績(jī)效評(píng)定體系,真正選拔使用那些敢擔(dān)當(dāng)善作為的黨政干部。三是嚴(yán)管厚愛,監(jiān)管培養(yǎng)常念“緊箍咒”。選拔、嚴(yán)管對(duì)于好干部的成長(zhǎng)都必不可少,相關(guān)部門要將“選種育苗”與“田間管理”有機(jī)結(jié)合,要以“嚴(yán)”字當(dāng)頭的態(tài)度、措施和紀(jì)律加強(qiáng)對(duì)干部的全方位管理,既要嚴(yán)管、又要厚愛。

拓展“賽馬場(chǎng)”,廣設(shè)平臺(tái)讓干部脫穎而出。建設(shè)復(fù)合型干部隊(duì)伍,應(yīng)加大“育”的力度、拓寬“選”的渠道、提高“用”的精度。一要壓擔(dān)子,加大復(fù)合型干部培養(yǎng)力度。要建立一套符合組織要求、充分體現(xiàn)復(fù)合型干部特點(diǎn)的“施壓”目標(biāo)體系,通過給干部壓力,促使其將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力,從而盡快成長(zhǎng)和全面發(fā)展。二要鋪路子,全面提高干部能力。從實(shí)際出發(fā),圍繞整體培養(yǎng)目標(biāo),根據(jù)每個(gè)干部自身的特點(diǎn),因材施教,因人定“法”,盡量提供多層次、多崗位、寬領(lǐng)域的實(shí)踐鍛煉,避免“一刀切”、一個(gè)模式、一種軌跡。三要搭梯子,用足干部干事創(chuàng)業(yè)“黃金期”。首先要抓培訓(xùn),強(qiáng)素質(zhì),給黨政干部搭好思想的梯子。同時(shí)結(jié)合黨校培訓(xùn),實(shí)施和優(yōu)化中青年領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)計(jì)劃,對(duì)成熟的干部用當(dāng)其時(shí)。黨政機(jī)關(guān)要帶頭倡導(dǎo)公開透明的選拔機(jī)制,打破論資排輩的痼疾,形成能者上、庸者下的氛圍,實(shí)現(xiàn)人才的良性流動(dòng)和健康成長(zhǎng)。

(作者系湖南省當(dāng)代中國馬克思主義研究中心岳陽市基地特約研究員)

責(zé)編:王敦果

一審:王敦果

二審:蔣茜

三審:周韜

來源:新湘評(píng)論

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