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關(guān)于
童欣 李享 湖南日報·新湖南客戶端 2025-06-25 08:21:21
創(chuàng)新人才“引育用留”機制
為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實支撐
劉革安主持召開2025年市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議
湖南日報·新湖南客戶端6月25日訊（通訊員 童欣 李享）6月24日，張家界市委書記、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長劉革安主持召開2025年市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議。劉革安強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實中央、省委部署要求，以更實舉措引才、育才、用才、留才，為張家界構(gòu)建“122”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、建設(shè)世界一流旅游目的地提供堅實人才支撐。
會議聽取了“五個一百”人才工程評估和相關(guān)部門專項工作匯報，審核并原則通過了《關(guān)于深入推進“五個一百”人才工程的若干措施》《張家界市2025年人才工作重點任務(wù)》。
劉革安肯定了過去一年全市人才工作成效，指出人才是國家競爭力的核心要素、地方發(fā)展的重要引擎，必須進一步提高認識，正視短板，將人才工作深度融入全市中心工作大局，持續(xù)推動創(chuàng)新。
劉革安強調(diào)，要創(chuàng)新引才機制，將招才引智和招商引資相結(jié)合，持續(xù)抓好“五個一百”人才工程，加大創(chuàng)新團隊和銀齡人才引進力度，推進“人才飛地”建設(shè)，完善人才引進政策體系。要精準育才用才，全面摸清人才底數(shù)，不拘一格用好人才，激發(fā)本土人才活力，搭建干事平臺，健全全鏈條人才管理服務(wù)機制。要優(yōu)化留才生態(tài)，強化人才政策與服務(wù)宣傳，營造尊才愛才重才濃厚氛圍，切實解決人才工作生活中的實際困難，提升人才歸屬感。要拓展合作渠道，重點加強與南京等地的人才對接合作，深化區(qū)域人才協(xié)作。要堅持黨管人才原則不動搖，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要扛實責(zé)任、帶頭抓好落實，凝聚全市人才工作強大合力。
市領(lǐng)導(dǎo)廖國豪、賀建壬、吳文海參加會議。
責(zé)編：上官智慧
一審：上官智慧
二審：田育才
三審：寧奎
來源：湖南日報·新湖南客戶端
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