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聚焦“5+10”產(chǎn)業(yè) 激活人才引擎

懷化修訂高技能人才培訓(xùn)基地管理辦法

（懷化首個農(nóng)文旅產(chǎn)教融合職業(yè)技能人才培訓(xùn)基地 宋程程 攝）

為破解高技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)升級適配難題，近日，懷化市人社局推出《市級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目實施管理辦法（修訂）》(以下簡稱《管理辦法》)，圍繞“5+10”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建全鏈條高技能人才培養(yǎng)機(jī)制，為懷化高質(zhì)量發(fā)展注入人才動能。

隨著懷化“5+10”產(chǎn)業(yè)體系加速布局，先進(jìn)制造、電子信息等領(lǐng)域?qū)?fù)合型高技能人才需求激增?，F(xiàn)行政策因培養(yǎng)主體單一、資金效能不足等問題，已難以匹配產(chǎn)業(yè)迭代速度。市人社局緊扣國家高技能人才培育導(dǎo)向，回應(yīng)產(chǎn)業(yè)剛需，從“被動補位”到“主動破題”，結(jié)合在懷高校學(xué)科資源與企業(yè)用工需求，歷經(jīng)政策研究、實地調(diào)研、多方論證，完成辦法修訂，推動人才供給與產(chǎn)業(yè)需求“同頻共振”。

主體擴(kuò)容，高?！凹用恕奔せ钆囵B(yǎng)生態(tài)?！豆芾磙k法》首次將在懷普通高校中開設(shè)產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)的二級學(xué)院納入申報主體，聯(lián)合職業(yè)院校、技工學(xué)校、企業(yè)技能中心形成“政校行企”四方聯(lián)動格局，鼓勵校企聯(lián)合申報，推動理論教學(xué)與產(chǎn)業(yè)實踐深度融合，破解“學(xué)校培養(yǎng)”與“企業(yè)用工”脫節(jié)難題。

流程再造，全周期監(jiān)管護(hù)航項目落地。《管理辦法》明確項目建設(shè)周期為2年，從立項評審、建設(shè)實施到驗收評估全程細(xì)化節(jié)點要求，建立“進(jìn)度可查、質(zhì)量可控”的閉環(huán)管理機(jī)制，避免基地建設(shè)“重申報、輕實效”，確保優(yōu)質(zhì)資源精準(zhǔn)投向產(chǎn)業(yè)急需領(lǐng)域。

資金升級，額度翻倍+精準(zhǔn)滴灌。每個基地資金支持從50萬元提升至100萬元，同步優(yōu)化分配策略——聚焦三大重點專業(yè)方向加大投入，明確設(shè)備購置、師資培訓(xùn)、課程開發(fā)等資金使用邊界，強化審計監(jiān)督，讓“好鋼用在刀刃上”，資金使用效益預(yù)計提升60%以上。

長效賦能，五年規(guī)劃筑牢人才根基。新辦法自發(fā)布起施行，有效期5年，覆蓋全市行政區(qū)域。通過拓寬培養(yǎng)主體、規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、強化資金保障，預(yù)計到2028年，全市將建成30個~50個市級高技能人才培訓(xùn)基地，年培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)急需人才超2萬人，為懷化“5+10”產(chǎn)業(yè)體系提供堅實的技能人才支撐。

“讓每個基地成為產(chǎn)業(yè)人才的‘孵化器’，讓每項政策成為技能成長的‘助推器’?！睉鸦腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將加大基地考核評價力度，動態(tài)跟蹤培養(yǎng)成效，推動高技能人才“引得進(jìn)、育得優(yōu)、用得好”，為現(xiàn)代化新懷化建設(shè)筑牢人才基石。

（宋程程 ）

作者：宋程程

責(zé)編：盧嘉俊

一審：盧嘉俊

二審：李夏濤

三審：肖暢

來源：懷化日報