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【懷小稻人社微課第562期】懷化“港培生計(jì)劃”如何考核管理？

    2025-07-01 16:44:35

問

懷化“港培生計(jì)劃”如何考核管理？

本期提問來(lái)自網(wǎng)友“巧克力麥片”

答
懷小稻

培養(yǎng)期滿后，由專業(yè)的人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)對(duì)“港培生”進(jìn)行人才測(cè)評(píng)，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)。

招引的“港培生”在培養(yǎng)期內(nèi)的，如需提前終止勞動(dòng)合同或培養(yǎng)協(xié)議的，用人企業(yè)和“港培生”本人均應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)向行業(yè)主管部門匯報(bào)同意，報(bào)市委人才辦、市人社局、團(tuán)市委備案。

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（來(lái)源：懷化人社）

責(zé)編：易鑫

一審：易鑫

二審：李夏濤

三審：肖暢

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