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湖南法治報(bào)全媒體記者 曾金春 通訊員 賀美紅

“為了安全生產(chǎn)，為了家庭幸福，我宣誓……”6月的清晨，沈家灣礦連隊(duì)進(jìn)班室內(nèi)，鏗鏘有力的安全宣誓聲每天準(zhǔn)時(shí)響起，像激昂的旋律，拉開了一天的安全序幕。

在全國(guó)第24個(gè)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，紅衛(wèi)公司緊扣“人人講安全，個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急——查找身邊隱患”主題，精心部署、緊密推動(dòng)，以冒熱氣的應(yīng)急培訓(xùn)、接地氣的隱患查改和聚人氣的安全宣教吸引了廣大員工家屬參與，為礦井安全生產(chǎn)筑起了銅墻鐵壁。截至7月1日，該公司已連續(xù)23年實(shí)現(xiàn)了一通三防安全生產(chǎn)。

安全圖漫展。

冒熱氣：激活應(yīng)急“引擎”

“拉開掛鉤、去掉上蓋、展開氣囊、夾住鼻夾、拔掉口具塞……”6月12日，坦家沖煤礦采六隊(duì)進(jìn)班室內(nèi)，一場(chǎng)別開生面“自救器實(shí)操培訓(xùn)”正火熱進(jìn)行。在技術(shù)員周軍均的示范下，當(dāng)班8名隊(duì)員迅速掌握要領(lǐng)，最短時(shí)長(zhǎng)僅有20秒。目睹實(shí)效的采五隊(duì)負(fù)責(zé)人劉新桃贊嘆道：“這樣學(xué)得進(jìn)、學(xué)得快、記得牢！”

為讓員工切實(shí)掌握安全應(yīng)急技能，做到個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急，安全生產(chǎn)月里，針對(duì)員工“不愛用、不會(huì)用”自救器的癥結(jié)，公司上下啟動(dòng)了操作過(guò)關(guān)考核活動(dòng)。凡自救器使用考核不合格者除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，還必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)直至合格為止，有效在礦區(qū)掀起了學(xué)習(xí)熱。坦家沖礦緊盯項(xiàng)目隊(duì)員工“學(xué)不會(huì)”的痛點(diǎn)，大力開設(shè)班前實(shí)操課堂，通過(guò)真人演示自救器規(guī)范化操作步驟、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)使用要領(lǐng)，順利解決了這一難題。龍家山煤礦對(duì)佩戴用時(shí)較長(zhǎng)、操作不規(guī)范人員進(jìn)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”指導(dǎo)，并輔以現(xiàn)場(chǎng)趣味問(wèn)答、操作比武等方式，讓培訓(xùn)室變成了熱氣騰騰的競(jìng)技場(chǎng)，吸引了眾多員工參與。6月份，該公司三對(duì)礦井共開展自救器專題培訓(xùn)12場(chǎng)，培訓(xùn)680余人次。

結(jié)合礦井實(shí)際，量身定制應(yīng)急演練，是公司提升全員安全應(yīng)急能力的又一舉措。6月中旬，面對(duì)汛期到來(lái)，公司在沈家灣礦組織了以地面突降暴雨、井下涌水激增為內(nèi)容的防汛演練，通過(guò)全井緊急撤人、-400水平防排水系統(tǒng)全負(fù)荷啟動(dòng)等實(shí)戰(zhàn)演練，讓員工熟悉了應(yīng)急預(yù)案和撤退路線。6月下旬，針對(duì)瓦斯災(zāi)害嚴(yán)重、汛期來(lái)臨的特點(diǎn)，坦家沖、龍家山兩礦同天開展了防突、防治水綜合應(yīng)急演練，300多名井下作業(yè)人員投入到緊急撤離、避險(xiǎn)、自救和互救應(yīng)急演練，體驗(yàn)了“驚險(xiǎn)撤退”，大大增強(qiáng)了應(yīng)急反應(yīng)速度、協(xié)同配合能力以及自救互救能力。

安全宣傳“聲”入現(xiàn)場(chǎng)，安全動(dòng)漫詼諧風(fēng)趣。

接地氣： 命中靶心“掃雷”

“工作面必須按規(guī)定及時(shí)支護(hù)，嚴(yán)禁空頂作業(yè)；所有支架要牢固，設(shè)有防倒柱措施……”6月20日中午，剛從沈家灣礦井下檢查出來(lái)，6條關(guān)于3864采面的“排雷”措施就被精準(zhǔn)落實(shí)到采面?！艾F(xiàn)場(chǎng)管理是重點(diǎn)，精準(zhǔn)施策，命中靶心掃雷是關(guān)鍵。”帶隊(duì)檢查的安全副總王會(huì)生說(shuō)。

隱患是事故的主要根源。安全生產(chǎn)月里，該公司把隱患排查整治作為重頭戲，成立了由安全全副總領(lǐng)隊(duì)、安全、技術(shù)、通瓦等多部室骨干為成員的安全小分隊(duì)，采取不發(fā)通知、不打招呼，直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)的檢查方式，流動(dòng)巡檢在井下的重點(diǎn)頭面。同時(shí)，對(duì)排查出的隱患、問(wèn)題列出清單，建立臺(tái)賬，及時(shí)反饋給相關(guān)單位及責(zé)任人，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)跟蹤監(jiān)督協(xié)助他們抽絲剝繭查病灶，弄清安全生產(chǎn)真實(shí)狀況，找準(zhǔn)制約安全生產(chǎn)的問(wèn)題和癥結(jié)，完成整改措施。有效推動(dòng)了隱患治理的攻堅(jiān)。6月上旬，針對(duì)坦家沖2462采面頂板破碎嚴(yán)重的技術(shù)挑戰(zhàn)，迅速組建專項(xiàng)督導(dǎo)小組，采用“動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè) +加強(qiáng)支護(hù)”策略，每班安排專人現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)頂板維護(hù)等盯守措施，成功消除了隱患，保證了生產(chǎn)的安全。

為將問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，各礦緊盯現(xiàn)場(chǎng)“排雷”，加強(qiáng)對(duì)薄弱地點(diǎn)、特殊時(shí)段、重點(diǎn)人群和薄弱環(huán)節(jié)的管控。連隊(duì)班組強(qiáng)化當(dāng)班人員的身體狀況和思想情緒排查，嚴(yán)把入井關(guān)和上崗關(guān)，切實(shí)消除人的不安全因素。群安、青安發(fā)動(dòng)網(wǎng)員“顯微鏡”式查找身邊隱患，暢通隱患匯報(bào)和快速響應(yīng)機(jī)制，做到閉環(huán)管理，動(dòng)態(tài)清零。同時(shí)，各礦還融合信息手段，依托人員定位系統(tǒng)、智能監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)時(shí)掌握井下動(dòng)態(tài)，形成“地面調(diào)度+現(xiàn)場(chǎng)巡查”的雙線管控機(jī)制，確保安全管理“橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋”。6月份，紅衛(wèi)公司三對(duì)生產(chǎn)礦井累計(jì)開展各種形式的安全檢查20余次，自查自改問(wèn)題180余個(gè)，整改銷號(hào)各類問(wèn)題隱患230多個(gè)。

龍礦連隊(duì)班前會(huì)上安全“你問(wèn)我答”。

聚人氣：精制套餐入味

“炮采工作面的兩巷高度不得低于多少米？”“我曉得，是1.6米……”這是龍家山礦采五隊(duì)班前會(huì)上開展的安全“你問(wèn)我答”活動(dòng)。在活動(dòng)的推動(dòng)下，該隊(duì)員工不僅通學(xué)了《煤礦安全生產(chǎn)硬性規(guī)定五十條》，還深入學(xué)習(xí)了《煤礦安全生產(chǎn)負(fù)面清單100條》、防突等知識(shí)?！斑@些鐵規(guī)硬紀(jì)是我們采掘工人的護(hù)身符，學(xué)會(huì)了就是保安全?！标?duì)長(zhǎng)劉仁江說(shuō)。

為引領(lǐng)全員真正將“安全第一”理念植入心靈、化為行動(dòng)，做到“人人講安全”。安全生產(chǎn)活動(dòng)月里，該公司積極探索安全培訓(xùn)教育新方式，把員工“想聽的”“愛聽的”和企業(yè)“要講的”融合起來(lái)，精心制作了系列安全套餐，受到了熱棒。

宣教套餐入腦。把安全宣傳車開進(jìn)礦區(qū)，讓安全法規(guī)“聲”入現(xiàn)場(chǎng)。設(shè)立安全動(dòng)漫展，用簡(jiǎn)明扼要、通俗易懂的漫畫對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)面清單、防突等知識(shí)進(jìn)行風(fēng)趣幽默的解讀；開展安全宣誓、安全簽名，在井口懸掛宣傳橫幅，用外掛電視播放安全生產(chǎn)宣傳視頻，并采取“每日一題”“你問(wèn)我答”等方式引導(dǎo)員工主動(dòng)學(xué)，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

警示套餐入心。精心選取身邊歷年發(fā)生的頂板、瓦斯防治、機(jī)運(yùn)等典型事故案例視頻，引導(dǎo)員工深刻剖析事故根源、認(rèn)清事故代價(jià)、掌握防范要領(lǐng)。開展“‘三違’人員說(shuō)安全”活動(dòng)，用身邊的案例警醒員工規(guī)范操作、遵章守紀(jì)。

培訓(xùn)套餐入手。大力開設(shè)“采面課堂”、“電機(jī)車講堂”，聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的一線生產(chǎn)骨干和技術(shù)員擔(dān)任講師，把技能培訓(xùn)課堂搬進(jìn)采面、電機(jī)車?yán)?，以面?duì)面講授方式提升員工操作技能。把“實(shí)操培訓(xùn)”延伸到井下，采取“手把手”現(xiàn)場(chǎng)演練交流，提高職工解決現(xiàn)場(chǎng)疑難雜癥問(wèn)題的能力。

幫教套餐入情。動(dòng)員女工家屬開展親情幫教、柔情勸導(dǎo)，對(duì)安全不放心人，通過(guò)上門幫教、安全宣講采取多種措施進(jìn)行幫扶教育。6月份，該公司職工“三違”率同比下降10%。

責(zé)編：雷昕

一審：雷昕

二審：杜巧巧

三審：楊湛

來(lái)源：湖南法治報(bào)·客戶端