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董紅

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線，也是國有企業(yè)（以下簡稱“國企”）實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要法寶。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓?！痹谛聲r代全面深化改革的大背景下，國企應(yīng)以思政工作體系化創(chuàng)新為突破口，著力破解傳統(tǒng)工作模式與高質(zhì)量發(fā)展需求的適配難題，構(gòu)建起貫穿戰(zhàn)略決策、生產(chǎn)經(jīng)營、員工發(fā)展全場景的思政工作新生態(tài)，為國企高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動能。

提高政治站位，謀劃思政工作。國企思政工作的核心任務(wù)是貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，確保國企在發(fā)展過程中始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義方向。國企黨委會首先應(yīng)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，始終把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)擺在“第一位置”，把學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一任務(wù)”，認(rèn)真落實理論學(xué)習(xí)中心組“第一議題”制度，從黨的創(chuàng)新理論中找方向、找思路、找方法。其次，做好國企中長期規(guī)劃，確保黨中央決策部署在國企層面精準(zhǔn)落地；建立戰(zhàn)略執(zhí)行評估機(jī)制，將產(chǎn)業(yè)鏈強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈、核心技術(shù)攻關(guān)等關(guān)鍵任務(wù)納入經(jīng)營層考核；對標(biāo)自貿(mào)區(qū)開放規(guī)則，優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升企業(yè)參與全球競爭的制度韌性；深化產(chǎn)教融合與技能人才培養(yǎng)，推動員工從“被動執(zhí)行者”向“戰(zhàn)略共創(chuàng)者”轉(zhuǎn)型，為國企培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供人才支撐。

增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提質(zhì)思政工作。強(qiáng)化社會主義核心價值觀傳播，讓員工的認(rèn)同感、責(zé)任感和使命感得到顯著提升，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動力，是當(dāng)前國企思政工作的重要目標(biāo)。國企作為譜寫中國式現(xiàn)代化湖南篇章的主力軍，應(yīng)把思政工作深度嵌入現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)全過程。重點聚焦工程機(jī)械、軌道交通裝備等5個國家先進(jìn)制造業(yè)集群，創(chuàng)新打造“黨建+產(chǎn)業(yè)鏈”協(xié)同創(chuàng)新平臺，著力破除部門壁壘和協(xié)作障礙，凝聚跨企業(yè)、跨領(lǐng)域協(xié)同攻堅的強(qiáng)大合力。樹立鮮明實踐導(dǎo)向，在全省重大項目建設(shè)、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)等急難險重任務(wù)一線，充分發(fā)揮勞動模范、先進(jìn)工作者的示范引領(lǐng)作用，通過設(shè)立黨員先鋒崗、組建勞模攻關(guān)突擊隊、建立“名師帶徒”責(zé)任區(qū)等具體形式，激勵廣大干部職工在實干中踐行擔(dān)當(dāng)、在創(chuàng)新中展現(xiàn)作為，為國企高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

弘揚(yáng)紅色文化，賦能思政工作?！笆街畠?nèi)，必有芳草”，湖南紅色文化厚重，應(yīng)積極挖掘湖南本土紅色資源的精神富礦，為國企思政工作提供豐厚養(yǎng)分。一方面，深挖本土革命文化資源，學(xué)習(xí)先輩堅持真理、堅守理想、心憂天下、英勇斗爭、不負(fù)人民的革命精神，不斷培養(yǎng)和強(qiáng)化員工對紅色文化的崇敬向往和對理想信念的堅定篤行。組織干部職工研學(xué)黨史、新中國史、改革開放史，開展“紅色革命精神與現(xiàn)代企業(yè)管理”理論研討、紅色主題讀書會等活動，宣傳宣講紅色故事，引導(dǎo)干部職工思考革命文化對現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新、團(tuán)隊協(xié)作的啟示，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)。另一方面，結(jié)合國企“百名工匠傳薪火”活動，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵干部職工在干事創(chuàng)業(yè)中傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈。

用好現(xiàn)代科技，創(chuàng)新思政工作。當(dāng)前，快速發(fā)展的科技正推動社會結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變革，也為思政工作創(chuàng)新注入了新動能。一方面，可以打造“沉浸式”教育體驗。例如，可利用虛擬現(xiàn)實（VR）或增強(qiáng)現(xiàn)實（AR）等技術(shù)模擬企業(yè)發(fā)展歷程，讓員工置身其中，深刻體會企業(yè)前輩的奮斗歷程?；虼罱ā皵?shù)字岳麓書院”虛擬空間，復(fù)刻千年學(xué)府的思辨場景，讓員工以數(shù)字分身參與“惟楚有材”“義利之辨”的哲學(xué)討論，將湖湘文化中“經(jīng)世致用”的思想精髓與現(xiàn)代企業(yè)德潤商道的價值追求有機(jī)結(jié)合。另一方面，可通過大數(shù)據(jù)分析，對員工在各類在線學(xué)習(xí)活動中的參與度和反饋情況進(jìn)行實時監(jiān)測，形成相應(yīng)畫像。管理者據(jù)此為員工提供個性化教育方案，例如針對青年員工策劃職業(yè)理想主題活動，或為不同崗位員工提供差異化學(xué)習(xí)材料。這樣一來，可實現(xiàn)國企思政工作的精準(zhǔn)干預(yù)與持續(xù)跟進(jìn)。

加強(qiáng)合規(guī)管理，夯實思政工作。企業(yè)經(jīng)營管理行為和員工履職行為，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準(zhǔn)則與國際條約、規(guī)則，以及公司章程、相關(guān)規(guī)章制度等要求。應(yīng)深刻把握新時代國企“合規(guī)經(jīng)營、行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的內(nèi)在要求，將思政工作融入廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、合規(guī)管理等工作中，建立思政工作預(yù)測預(yù)警、風(fēng)險教育、輿論引導(dǎo)、情緒疏導(dǎo)機(jī)制。比如，將合規(guī)性審查嵌入重大決策前置程序，建立覆蓋境內(nèi)外子企業(yè)的“合規(guī)雷達(dá)”監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)。再如，開展“合規(guī)文化進(jìn)車間”等活動，用湖南本土發(fā)生的反面典型案例開展警示教育，引導(dǎo)員工將遵規(guī)守紀(jì)內(nèi)化為行為自覺。全方位提升干部職工風(fēng)險防范意識和能力，及時回應(yīng)企業(yè)職工關(guān)切，努力營造自尊自信、理性平和、積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

（作者單位：省紀(jì)委監(jiān)委駐湖南廣電紀(jì)檢組）

責(zé)編：楊興東

一審：楊興東

二審：尹虹

三審：王禮生

來源：湖南日報·新湖南客戶端