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殘疾人大學(xué)生憑實(shí)力敲開(kāi)“零食很忙”大門,持續(xù)招聘中!

徐神 家熙 郭博成   為民熱線   2025-08-27 16:29:46

在就業(yè)市場(chǎng)中,殘疾人常面臨諸多困難。而零售行業(yè)巨頭“零食很忙”積極履行按比例安排殘疾人就業(yè)的法定義務(wù),主動(dòng)為殘疾人提供就業(yè)崗位,不僅踐行了企業(yè)社會(huì)責(zé)任,更幫助不少殘疾人實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值,殘疾人大學(xué)生陳秋羽便是其中的受益者。

不服輸!

殘疾姑娘憑實(shí)力敲開(kāi)“零食很忙”大門

辦公區(qū)

今年28歲的陳秋羽來(lái)自湖南常德,出生便患有肢體殘疾。即便行動(dòng)不便,她始終未放棄求學(xué),憑借堅(jiān)韌的毅力考入長(zhǎng)沙理工大學(xué),順利完成學(xué)業(yè)。

2022年,一次偶然的機(jī)會(huì),陳秋羽在湖南省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心創(chuàng)辦的湖南省殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)上看到“零食很忙”的招聘信息?!爱?dāng)時(shí)招聘崗位和我大學(xué)專業(yè)匹配,薪資待遇也符合預(yù)期,就抱著試一試的想法投了簡(jiǎn)歷?!弊屗@喜的是,很快便收到面試邀約,一周后成功入職“零食很忙”總部,成為一名薪酬專員,負(fù)責(zé)薪酬核算等人力資源相關(guān)工作。

獲尊重!

三年從新人逆襲成業(yè)務(wù)精英

薪酬專員的工作需與不同部門、門店溝通,對(duì)細(xì)致度要求極高,不容絲毫差錯(cuò)。但在公司支持與同事幫助下,陳秋羽快速適應(yīng)。同事嚴(yán)女士評(píng)價(jià)她:“看似安靜實(shí)則活潑,工作有上進(jìn)心,能清晰梳理工作,還很關(guān)愛(ài)同事。”

入職三年,陳秋羽直言自己很幸運(yùn)。“公司給予我們充分尊重,既不戴有色眼鏡,也不過(guò)度保護(hù),我們和健全員工完全一樣?!闭沁@份平等與尊重,讓她從職場(chǎng)新人穩(wěn)步成長(zhǎng)為團(tuán)隊(duì)里的業(yè)務(wù)精英。

陳秋羽正在工作

有溫度!

多舉措保障殘疾員工權(quán)益

線下店鋪

陳秋羽并非個(gè)例,自2022年加大殘疾人招聘力度以來(lái),“零食很忙”母公司湖南鳴鳴很忙商業(yè)連鎖股份有限公司已吸納數(shù)十位殘疾人入職。

在招聘環(huán)節(jié),公司會(huì)充分考慮殘疾人需求,精準(zhǔn)匹配合適崗位。“主要招聘文員崗位,不需要頻繁走動(dòng),盡可能照顧到特殊小伙伴。”陳秋羽介紹,她還曾參與部分殘疾人招聘工作。

日常工作中,殘疾員工與健全員工享受同等權(quán)益,正常漲薪、職務(wù)晉升、能力提升培訓(xùn)一個(gè)不落。此外,公司還為殘疾員工提供專屬福利:“社保、公積金的個(gè)人部分由公司承擔(dān),這一補(bǔ)貼政策能直接增加我們的收入。

如今,陳秋羽對(duì)未來(lái)充滿期待:“接下來(lái)會(huì)做好本職工作,努力提升自己,向更高崗位邁進(jìn),實(shí)現(xiàn)更大的人生價(jià)值?!倍傲闶澈苊Α币灿脤?shí)際行動(dòng)證明,企業(yè)的擔(dān)當(dāng)不僅能為社會(huì)分憂,更能為特殊群體點(diǎn)亮就業(yè)希望。

湖南鳴鳴很忙商業(yè)連鎖股份有限公司正在招聘

客服崗位(4.5千—5千)

職位描述:

1、通過(guò)接聽(tīng)當(dāng)天400來(lái)電的投訴電話、收集公眾號(hào)投訴信息及相關(guān)部門反饋,根據(jù)客戶的問(wèn)題進(jìn)行記錄和登記;

2、解答和安撫客戶的負(fù)面情緒,收集投訴原因,并反饋到相關(guān)部門進(jìn)行核實(shí);

3、根據(jù)客訴問(wèn)題的核實(shí)情況,判斷客訴問(wèn)題的程度層級(jí),給予客戶妥善的處理結(jié)果;

4、負(fù)責(zé)對(duì)客訴問(wèn)題進(jìn)行整理、歸類、分析,為上級(jí)提供有建設(shè)性、可行性的意見(jiàn),不斷優(yōu)化客訴處理方案及流程;

5、根據(jù)查詢和檢查回訪記錄了解當(dāng)天應(yīng)回訪數(shù)量和回訪內(nèi)容,進(jìn)行客戶電話回訪,確認(rèn)客戶滿意度;

6、根據(jù)門店需求,負(fù)責(zé)門店相關(guān)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,包括全民質(zhì)檢獎(jiǎng)勵(lì)制度、門店食品安全問(wèn)題處理技巧等;

7、負(fù)責(zé)對(duì)接門店及工商類投訴,及時(shí)將產(chǎn)品資質(zhì)和檢測(cè)報(bào)告收集,并做好交接,反饋到專人繼續(xù)跟進(jìn);

8、詳細(xì)登記門店抽檢信息,按時(shí)提交客戶投訴記錄表等工作報(bào)表,并對(duì)相關(guān)問(wèn)題提出解決方案。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷

2適合殘疾類別:肢體殘疾3—4級(jí),視力正常

3、公司聯(lián)系人:鐘女士 186 7586 2850

4地址:湖南省長(zhǎng)沙市雨花區(qū)長(zhǎng)沙大道567號(hào)運(yùn)達(dá)中央廣場(chǎng)二期商務(wù)綜合樓

普法小課堂

按比例安排殘疾人就業(yè)是用人單位的法定義務(wù)。根據(jù)《湖南省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》第二十條規(guī)定,本省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)人事的有關(guān)規(guī)定,按照不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。沒(méi)有安排殘疾人就業(yè)或者安排殘疾人就業(yè)沒(méi)有達(dá)到規(guī)定比例的,應(yīng)依法繳納殘疾人就業(yè)保障金。另需說(shuō)明,根據(jù)現(xiàn)行政策,自2023年1月1日起至2027年12月31日止,在職職工人數(shù)在30人以下(含30人)的企業(yè),暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

責(zé)編:黃伊婷

一審:黃伊婷

二審:蔣茜

三審:周韜

來(lái)源:為民熱線

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