湖南日報·新湖南客戶端 2025-09-04 18:06:49
湖南日報·新湖南客戶端 通訊員 石沛宇
北塔區(qū)陳家橋鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實省委、市委和區(qū)委關(guān)于村級組織換屆工作的部署要求,緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興和基層治理需要,堅持早謀劃、早準(zhǔn)備、早行動,通過“調(diào)研摸底、人才儲備、培育管理”三大舉措,扎實有序做好換屆各項準(zhǔn)備工作,為選優(yōu)配強(qiáng)村(社區(qū))“兩委”班子打下堅實基礎(chǔ)。
精準(zhǔn)調(diào)研摸底,筑牢換屆“基礎(chǔ)樁”
堅持把摸底調(diào)研作為換屆準(zhǔn)備的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性工作來抓,突出全面、精準(zhǔn)、深入,確保底數(shù)清、情況明、研判準(zhǔn)。組建專業(yè)團(tuán)隊開展系統(tǒng)調(diào)研。成立區(qū)鎮(zhèn)兩級骨干專班調(diào)研工作組,聚焦班子運(yùn)行、干部思想、風(fēng)險隱患等關(guān)鍵內(nèi)容,對全鎮(zhèn)14個村(社區(qū))開展全覆蓋式的實地調(diào)研。創(chuàng)新方式全面掌握干部情況,采取“集中座談+個別訪談”相結(jié)合的方式,既廣泛聽取面上情況,又注重保護(hù)干部個人隱私,引導(dǎo)他們講真話、道實情、獻(xiàn)良策,累計開展各類訪談超過100人次,全面掌握現(xiàn)任“兩委”干部的工作實績、思想動態(tài)、留任意愿以及存在的問題不足。黨委書記帶頭下沉一線聽心聲。鎮(zhèn)黨委書記切實履行第一責(zé)任人職責(zé),帶頭落實下沉指導(dǎo)機(jī)制,堅持每月深入2-3個村(社區(qū)),全程參與指導(dǎo)主題黨日活動,利用活動契機(jī)與各村(社區(qū))黨支部中的80后青年黨員、大專及以上學(xué)歷黨員進(jìn)行專題談心談話,重點關(guān)注這批年輕、有知識、有活力的黨員對參與村級事務(wù)管理的意愿與看法,從中發(fā)現(xiàn)和識別一批有潛力、有抱負(fù)的基層治理新生力量。
拓寬來源渠道,建強(qiáng)人才“儲備庫”
堅持“開源”與“優(yōu)儲”并舉,千方百計拓寬選人視野和渠道,做大做強(qiáng)村級后備力量“蓄水池”,切實解決“人從哪里來”的問題。深挖本土人才,優(yōu)化后備隊伍結(jié)構(gòu)。通過組織推薦、群眾舉薦、個人自薦等方式,廣泛發(fā)掘優(yōu)秀人才。經(jīng)嚴(yán)格審查,目前已建立包含114名村(社區(qū))“兩委”其他成員后備人選和33名黨組織書記后備人選的人才庫。廣納各方賢才,豐富人才來源渠道。優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)配置。 后備人才庫涵蓋現(xiàn)任干部、致富能手、返鄉(xiāng)青年、退役軍人、高校畢業(yè)生等多類別人才,形成梯次配備、專業(yè)互補(bǔ)的良好格局,為優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)奠定基礎(chǔ)。公開招聘選拔,注入基層新鮮血液。創(chuàng)新開展專職后備干部公開招聘,經(jīng)過筆試、面試、考察等程序,擇優(yōu)錄用11名熱愛農(nóng)村工作、綜合素質(zhì)好的優(yōu)秀青年,為村級干部隊伍注入新鮮血液,有效改善隊伍結(jié)構(gòu)。
強(qiáng)化培育管理,搭建成長“快車道”
堅持建立健全培養(yǎng)鍛煉機(jī)制,推動后備力量盡快成長成才。一是實行導(dǎo)師幫帶制度。 為每名后備干部明確一名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員或優(yōu)秀村黨組織書記作為幫帶導(dǎo)師,通過定期談話、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、實踐鍛煉等方式進(jìn)行全程培養(yǎng),全面提升后備干部的政治素質(zhì)和履職能力。二是建立成長檔案實行動態(tài)管理。 詳細(xì)記錄后備干部培訓(xùn)鍛煉、考核評議等情況,實行季度評估和動態(tài)調(diào)整,對表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先使用,對不適宜的及時調(diào)整,確保后備隊伍質(zhì)量。三是開展靶向培訓(xùn)提升能力素質(zhì)。 圍繞鄉(xiāng)村振興和基層治理需要,通過集中授課、案例教學(xué)、現(xiàn)場觀摩等多種形式,常態(tài)化開展政治理論、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等專題培訓(xùn)。積極選派后備干部參加上級調(diào)訓(xùn)和學(xué)歷提升計劃,不斷增強(qiáng)綜合能力。
通過以上措施,陳家橋鎮(zhèn)逐步建立起“儲備充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、動態(tài)管理”的村級后備干部隊伍,為順利完成村(社區(qū))“兩委”換屆、推動鄉(xiāng)村振興奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。
責(zé)編:鄭丹枚
一審:鄭丹枚
二審:曾佰龍
三審:鄒麗娜
來源:湖南日報·新湖南客戶端
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