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黃葵 鐘偉鋒 許昌勝 湖南日報 2025-09-08 07:21:41
黃葵 鐘偉鋒 許昌勝
“25名引進(jìn)人才獲提拔重用，3人調(diào)任公務(wù)員。”近年來，新田縣創(chuàng)新引進(jìn)人才考核機(jī)制，將考核重點從“年終算總賬”轉(zhuǎn)變?yōu)?/span>“平時算細(xì)賬”，有效激發(fā)人才干事活力。
建模式，為引進(jìn)人才“量體裁衣”。該縣推行“1+X+Y”考核模式，涵蓋共性要求、崗位職能及創(chuàng)新亮點等，定制目標(biāo)任務(wù)清單，強(qiáng)化黨委（黨組）主體責(zé)任，結(jié)合個人紀(jì)實與領(lǐng)導(dǎo)評鑒，提升工作實效。
分類別，讓考核“有血有肉”?？己藞猿址诸愂┎?，按崗位和人員類型劃分為教育、醫(yī)衛(wèi)、企業(yè)等不同類別，實行差異化考核。用人單位分解年度任務(wù)，建立內(nèi)部評價機(jī)制，實現(xiàn)多維度橫向縱向比對，畫準(zhǔn)畫實人才“工作照”。
定指標(biāo)，讓考核“知事識人”。政治標(biāo)準(zhǔn)被放在考核首位，內(nèi)容突出實績與專業(yè)能力。對窗口單位引入服務(wù)對象評價，對教育、企業(yè)類人才則考核教研成果、創(chuàng)新貢獻(xiàn)等實績指標(biāo)，讓考核更接地氣。
提效果，促人才“干事創(chuàng)業(yè)”。將平時考核與年度考評、評優(yōu)選拔相結(jié)合，對一貫優(yōu)秀、績效突出的人才重點培養(yǎng)，適時選拔任用。2020年以來，25名表現(xiàn)突出的引進(jìn)人才獲提拔重用，3名調(diào)任公務(wù)員，樹立“有為有位”的用人導(dǎo)向，推動形成人才與事業(yè)良性互動局面。
責(zé)編：陳程
一審：陳程
二審：李禮壹
三審：李寒露
來源：湖南日報
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