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湖南日報·新湖南客戶端 2025-09-11 20:24:30
湖南日報9月11日訊（全媒體記者 李成輝 見習(xí)記者 李志）9月11日，記者在2025年湖南省檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)開放日活動現(xiàn)場獲悉，我省已正式出臺《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位人員監(jiān)督管理辦法》（簡稱《管理辦法》）?！豆芾磙k法》突破性地將以往行業(yè)內(nèi)抽象模糊的“關(guān)鍵崗位”概念，轉(zhuǎn)化為可量化、可追蹤、可賦能的人才坐標(biāo)，在全國率先構(gòu)建起檢驗(yàn)檢測人員監(jiān)管新模式。
檢驗(yàn)檢測行業(yè)作為國家質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施的重要組成部分，在保障產(chǎn)品質(zhì)量、維護(hù)市場秩序、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級等方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。近年來，我省組織開展了一系列檢驗(yàn)檢測關(guān)鍵共性技術(shù)和儀器設(shè)備協(xié)同攻關(guān)，有效破解了諸多“卡脖子”難題。截至目前，全省取得資質(zhì)的檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)已突破1800家。然而，隨著行業(yè)規(guī)?？焖贁U(kuò)張，關(guān)鍵崗位人員管理不規(guī)范、履職能力參差不齊等問題，已成為制約檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)健康有序發(fā)展的主要風(fēng)險之一。
《管理辦法》緊扣行業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)，堅(jiān)持管理與考核并重、自律與監(jiān)督并進(jìn)。一方面，明確關(guān)鍵崗位人員從業(yè)條件、培訓(xùn)和考核要求，要求機(jī)構(gòu)建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制，確保人員專業(yè)能力與行業(yè)技術(shù)發(fā)展、標(biāo)準(zhǔn)更新保持同步；另一方面，省市場監(jiān)督管理局對檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)關(guān)鍵管理崗位人員實(shí)行信息化管理，并對其履職能力進(jìn)行考核評價，倒逼機(jī)構(gòu)強(qiáng)化人員管理責(zé)任。
《管理辦法》還設(shè)置了嚴(yán)格的人員穩(wěn)定機(jī)制與違規(guī)懲戒措施。其中明確，檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)需保持關(guān)鍵崗位人員相對穩(wěn)定，人員任免或變更需符合規(guī)定。對于存在弄虛作假等違規(guī)行為的關(guān)鍵崗位人員，省市場監(jiān)督管理局將對其從業(yè)行為進(jìn)行限制，自限制之日起五年內(nèi)不得從事檢驗(yàn)檢測關(guān)鍵崗位工作。
責(zé)編：李成輝
一審：李成輝
二審：王文隆
三審：鄒儀
來源：湖南日報·新湖南客戶端
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